La ley que deroga la prohibición de tomar el salario mínimo vital y móvil como parámetro para la discusión de las paritarias entró en vigencia tras su publicación en el Boletín Oficial.
"Derógase el artículo 141 de la Ley N° 24.013 -Ley de Empleo-", señala el artículo 1ero. de la norma, que había sido sancionada por el Congreso el 9 de junio pasado con el apoyo de la CGT que conduce Hugo Moyano y con el rechazo del ministro de Trabajo, Carlos Tomada, y promulgada de hecho el 2 de julio.
La votación en el Senado resultó una derrota del oficialista Frente para la Victoria, que obtuvo 26 adhesiones, contra 34 de la oposición.
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Por pedido de Tomada, el kirchnerismo votó en contra de la medida, pese a que el bloque oficialista había votado a favor de al iniciativa del diputado Héctor Recalde.
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En tanto, la Cámara de Diputados lo había aprobado por unanimidad en diciembre de 2008. El artículo 141 de la Ley de Empleo no permitía que el salario mínimo vital y móvil fuera considerado como índice de referencias para discusiones paritarias y aumentos jubilatorios.
Con DyN
6/7/2010
