BBVA Argentina lanzó un programa de acompañamiento para quienes se acercan al momento de su jubilación

BBVA en Argentina lanzó "Ser BBVA", un programa integral de acompañamiento en procesos de offboarding dirigido a colaboradores que se acercan al momento de su jubilación. A través de espacios como la charla “Creando Futuro”, esta iniciativa promueve la reflexión sobre temas esenciales como la longevidad positiva, la generación silver y la planificación financiera, entre otros.

El programa incluye talleres, recursos virtuales y un acompañamiento personalizado, con el propósito de ofrecer una experiencia significativa, empática y alineada con los valores de BBVA para quienes se preparan para una nueva etapa en sus vidas.

“En los últimos años hemos puesto mucho foco en el onboarding y en el desarrollo de nuestros colaboradores, pero teníamos oportunidades de mejora con el offboarding”, destacó Vanesa Bories, directora de Talento & Cultura de BBVA en Argentina.

La propuesta no solo ofrece herramientas para anticiparse a la vida después del trabajo, sino que también busca mantener el vínculo con quienes han formado parte de la organización. Además, el programa propone superar la visión tradicional centrada únicamente en el ciclo de vida del colaborador, apostando por un enfoque más amplio y humano, centrado en la persona.

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Una propuesta diseñada con las personas en el centro

Ser BBVA nació desde la escucha activa. Fue concebido aplicando principios de Design Thinking, con focus groups y entrevistas en profundidad que ayudaron a comprender cómo viven los colaboradores este momento y qué esperan de él. Así se construyó una propuesta hecha a medida, centrada en sus verdaderas necesidades.

“Desde el inicio pensamos qué instancias debíamos incluir para que las personas se sintieran realmente acompañadas. Lo que más nos pedían era eso: ser escuchadas, reconocidas y contenidas. Por eso incorporamos asesoramiento financiero y apoyo emocional con profesionales”, explicó Florencia Estefanía Feijoo, del equipo de Desarrollo de Soluciones de Talento & Cultura.

Y agregó: “Este programa nació en el equipo de proyectos de Talento & Cultura, con foco en las personas, metodologías ágiles y una lógica iterativa. Lo fuimos desarrollando escuchando en todo momento a quienes participan”.