Team-Noia: cómo transformar crisis en oportunidades de crecimiento

Team-Noia es una consultora innovadora que acompaña a individuos y organizaciones en su proceso de cambio, transformando crisis en oportunidades de crecimiento. Fundada con el propósito de ayudar a las personas a alinear sus acciones diarias con su propósito mayor, Team-Noia ofrece herramientas clave de coaching y desarrollo personal para potenciar el autoconocimiento, la inteligencia emocional y el liderazgo.

-¿Qué inspiró la creación de Team-Noia y cuál es su visión en el desarrollo humano y organizacional?

-José María Chaher: El nombre “Team-Noia” es un anagrama de "metanoia", un término griego que significa "más allá de la mente" y que simboliza un cambio profundo. Esta idea me inspiró a fundar mi propia consultora.

Soy Ingeniero Industrial con una trayectoria en empresas como Citibank, Bank Boston y Molinos Río de la Plata. A la par, desde los 24 años, inicié un camino de exploración de diversas fuentes de sabiduría y una práctica de meditación que mantengo hasta hoy.

En 2017, sentí que vivía en incoherencia: hablaba de equilibrio y bienestar, pero mi rutina era agotadora. Siempre estresado, exigido al máximo, viajando constantemente y con mi salud deteriorándose. Decidí crear Team-Noia para alinear mi vida con mis valores y compartir mis aprendizajes con quienes buscan transformar su realidad.

Team-Noia es una consultora joven que acompaña personas y organizaciones en sus procesos de cambio, ayudándolas a alinear su accionar diario con su propósito mayor. Buscamos generar transformaciones profundas que impacten tanto en lo personal como en lo profesional.

-¿Cómo se estructuran sus programas de coaching y entrenamiento?

-José María Chaher: Nuestro coaching impulsa el autoconocimiento y el desarrollo del potencial individual, promoviendo la inteligencia emocional y una vida más plena.

Todos atravesamos transiciones: cambios de trabajo, promociones, separaciones, mudanzas. A menudo no contamos con las herramientas necesarias para afrontarlas. En Team-Noia guiamos estos procesos con una mirada profunda y conectada con el interior.

Ofrecemos un programa base de cuatro encuentros que se adapta a cada persona o empresa. Partimos de un punto A (estado actual) hacia un punto B (estado deseado) y acompañamos la transición con estrategias concretas.

Para potenciar el liderazgo y la autoconciencia, utilizamos Hogan Assessments, una herramienta que proporciona un mapa detallado de motivaciones, actitudes y puntos ciegos. Muchas veces enfrentamos dificultades recurrentes sin comprenderlas del todo. Esto se debe a que los demás perciben barreras en nosotros que no vemos. Identificarlas y trabajarlas es clave para el crecimiento.

También, y de acuerdo a las preferencias del cliente, podemos utilizar otras herramientas de perfilado de personalidad como lo es el eneagrama de la personalidad o TTI Insights. Estamos certificados en los tres sistemas de evaluación de la personalidad.

-¿Qué transformaciones han experimentado sus clientes?

-José María Chaher: Las personas que trabajan con nosotros mejoran su calidad de vida al ser más fieles a sí mismas. Amplían sus intereses, redes de contacto y encuentran nuevas oportunidades.

Las empresas logran evolucionar su liderazgo, adaptándose a contextos dinámicos e inciertos. Potencian la gestión del desempeño, la resiliencia y la efectividad de sus equipos, logrando mayor funcionalidad organizacional.

-¿Qué habilidades son esenciales para generar un cambio significativo?

He adquirido herramientas de diagnóstico y acompañamiento profesional avaladas por referentes internacionales como Hogan Assessments y TTI Insights, además de enfoques de crecimiento personal como el Eneagrama de la Personalidad, avalado por el Enneagram Coaching Center.

Para lograr un cambio real, es fundamental desarrollar autoconciencia, capacidad de adaptación y una mentalidad de aprendizaje continuo. En Team-Noia promovemos un enfoque integral que combina herramientas del mundo corporativo con prácticas de desarrollo personal, permitiendo una transformación genuina y sostenible.

-¿Cuáles son los planes futuros de Team-Noia?

-José María Chaher: El contexto cambia constantemente, y nosotros evolucionamos con él. Creemos en modelos organizacionales más colaborativos y descentralizados, donde las habilidades y la capacidad de acción primen sobre las certificaciones formales.

Nuestro compromiso es mantenernos a la vanguardia, integrando las mejores prácticas y desarrollando nuevas estrategias a partir de la investigación y la experiencia de campo. Nos enfocamos en seguir innovando en el desarrollo personal y organizacional, adoptando herramientas que faciliten el crecimiento y la transformación en todos los niveles.

Podés contactarnos a través de Whatsapp al número +5491140443896, seguirnos en Instagram como @team_noia, o visitar nuestro perfil en LinkedIn y Facebook bajo el nombre Team-Noia. Además, contamos con un canal de YouTube. Por correo electrónico, podés hacerlo a josemaria.chaher@team-noia.com.ar. Para más información, visitá nuestra página web en www.team-noia.com.ar.