Un Tribunal de EE.UU. rechazó la denuncia de empleadas por supuesta discriminación sexual a la hora de otorgar ascensos y aumentos.
El Tribunal Supremo de Estados Unidos rechazó la demanda colectiva de empleadas de Wal-Mart por supuesta discriminación sexual de la empresa. Las trabajadoras habían denunciado que la cadena de supermercados sólo favorece a los hombres en los ascensos y los salarios.
El caso comenzó en 2001 cuando seis empleadas demandaron a la firma por discriminación tanto en su remuneración como en sus posibilidades de ascenso por razón de género. La mujer que promovió la primera denuncia fue Betty Dukes, recepcionista de Walmart en Pittsburg, California, tras constatar que la empresa la había discriminado tanto en el sueldo como en las posibilidades de promocionar por ser mujer y negra. Días después de que Dukes presentara su querella se le sumaron otras cinco mujeres, y luego la demanda se convirtió en un caso de discriminación por género en toda la compañía.
La Justicia consideró que la demanda no puede ser colectiva, sino que las denuncias deben hacerse individualmente.
Redacción Fortuna Web
21/6/2011
