Mercado laboral: los puestos más buscados por las empresas y cuánto pagan

En un contexto económico cada vez más desafiante, los trabajadores moderan sus expectativas salariales y priorizan la estabilidad laboral. La evolución de las remuneraciones pretendidas refleja esa tendencia: durante el tercer trimestre de 2026 aumentaron apenas un 2,19%, frente a una inflación acumulada del 5,8% La brecha de 3,62 puntos porcentuales evidencia que los ingresos que aspiran a percibir quienes buscan empleo avanzan a un ritmo menor que los precios. Además, el incremento registrado entre julio y septiembre quedó por debajo del observado durante el mismo período de 2025, cuando las pretensiones salariales habían crecido un 7,01%.

"Los talentos están moderando sus expectativas salariales para adaptarse a la nueva dinámica económica. Podemos interpretar que el foco de los postulantes no está en la carrera frente a los precios, sino en priorizar la estabilidad laboral", explicó Federico Barni, CEO de Bumeran. Este comportamiento también se refleja en las diferencias entre los niveles de experiencia. Mientras que los salarios pretendidos para posiciones Junior aumentaron un 3,23% en septiembre, los correspondientes a Jefes y Supervisores registraron una caída del 2,43% respecto del mes anterior.

En septiembre, además, la brecha entre los salarios pretendidos por hombres y mujeres se ubicó en el 6,17%. Mientras que los hombres solicitaron en promedio $2.001.287 mensuales, las mujeres pretendieron $1.885.011. 

Más de 2.000 empleos: cuáles son los puestos que buscan las empresas para fin de año

Cuánto ganan los trabajadores

La diferencia también se observa al analizar los distintos niveles de experiencia. Para los puestos Junior, el salario pretendido promedio fue de $1.473.762, con un aumento mensual del 3,23%. En las posiciones Semi Senior y Senior llegó a $2.016.028, mientras que para Jefes y Supervisores alcanzó los $2.606.884.

Entre los perfiles con mayores pretensiones salariales se destacó Ingeniería Electromecánica, con $4.937.500 mensuales para posiciones de Jefe o Supervisor. En el segmento Semi Senior y Senior, Exploración Minera y Petroquímica encabezó el ranking, con $3.825.000.

Para los puestos Junior, Ingeniería Metalúrgica registró la mayor remuneración pretendida, con $3.100.000 mensuales. En el extremo opuesto, las posiciones de Pasantía o Trainee presentaron una pretensión salarial de $850.000.

Los sectores que más contratan en 2026 y los perfiles que pueden cobrar hasta $25 millones

Cuáles son los empleos con más postulaciones

Del lado de los trabajadores, Ventas también encabezó las preferencias, con el 11,03% del total de postulaciones. Sin embargo, el segundo lugar fue para Almacén, Depósito y Expedición, que concentró el 9,86%, seguido por Producción, con el 9,46%.

Comercial ocupó el cuarto puesto, con el 7,49% de las postulaciones, y Administración quedó quinta, con el 7,07%. El listado también incluyó Atención al Cliente (6,36%), Gastronomía (3,31%), Mantenimiento y Limpieza (2,85%), Contabilidad (2,55%) y Recepcionista (2,48%).

RM