Nombramiento
Airbnb designa a su nuevo Head de Ventas en Sudamérica
Roberto Rizo-Patrón, flamante ejecutivo cuenta con más de 16 años de experiencia en ventas y desarrollo de negocios en los mercados B2B y B2C en América Latina.
Roberto Rizo-Patrón, flamante ejecutivo cuenta con más de 16 años de experiencia en ventas y desarrollo de negocios en los mercados B2B y B2C en América Latina.
El monto de quienes buscan su primera experiencia laboral difiere entre significativamente para aquellos que poseen habilidades tecnológicas y saben idiomas, según datos del sector privado.
Juan Andrés Trussi es parte de la compañía desde hace más de 20 años. En el último tiempo se desempeñaba como gerente general de la cadena hotelera.
La ejecutiva es licenciada en Relaciones Públicas con más de 15 años de experiencia en Comunicación Corporativa, Brand PR y Comunicaciones Digitales.
Great Place to Work dio a conocer el listado de compañías que este año cumplen de la mejor manera estos 5 requisitos: Confianza, Maximizar el Potencial Humano, Valores, Liderazgo e Innovación.
Desde ingenieros y licenciados hasta controladores y técnicos, diversas posiciones tendrán gran injerencia en la industria minera en nuestro país durante el 2024.
Esta iniciativa de que IPG MediaBrands adoptó hace más de un año surge como respuesta a la evolución del panorama laboral y el creciente reconocimiento de los profesionales con años de experiencia.
Pese a los desafíos y barreras laborales a las que se enfrentan los trabajadores +55, no todo está perdido y en varios segmentos surgen nuevas posibilidades para los que se están reinventando.
El monto requerido se ubicó 4,25 puntos porcentuales por encima del IPC. En los últimos 12 meses, este índice aumentó un 161,42%, todavía muy lejos de la inflación acumulada, que alcanza un 276,20%.
Se buscan estudiantes de distintas provincias del país que tendrán la oportunidad de quedar efectivizados dentro de la compañía. Pueden inscribirse hasta el 1 de abril.
El bienestar es más que una elección, es el activo y capital que más debe preservarse, mantenerse y expandirse en tiempo presente y futuro.
Adriana Carel*La nueva edición de First Gen de PepsiCo está orientado a alumnos avanzados que les reste al menos un año y medio de carrera. Dónde y cómo anotarse.
Gonzalo Velázquez tendrá la misión de expandir la marca a la región. Será responsable de liderar las estrategias de Marketing, Growth, Customer Experience, Alianzas y Sales de la compañía.
Tras la pandemia, la adopción de dinámicas de trabajo mucho más flexibles se incrementó provocando un cambio de paradigma. ¿Cuáles son los desafíos que conlleva su adopción?
Si bien las empresas no ven ni grandes reestructuraciones, ni despidos masivos, tampoco se observa mucho optimismo en la generación de trabajo, de acuerdo a un informe de ManpowerGroup.
Un grupo de expertos da una serie de recomendaciones para que los trabajadores millennials potencien sus habilidades y se mantengan en vigencia en su ámbito laboral.
Batallas ganadas y desafíos por resolver. El equilibrio entre el trabajo y el hogar. El “antes y después” de la maternidad y el imprevisto impacto positivo de la pandemia son los temas que traen a la mesa estas 8 mujeres en este nuevo #8M.
La flamante ejecutiva será responsable de las operaciones Argentina, Chile, Paraguay y Uruguay.
Sea para armar y mejorar un CV, ensayar una entrevista de trabajo o redactar una carta de presentación, las aplicaciones impulsadas por IA pueden ser muy útiles para los candidatos en su búsqueda laboral.
Pablo Pérez, profesional con más de 25 años de trayectoria liderando equipos de trabajo será responsable del diseño y la implementación de la estrategia comercial de todas las unidades de negocios que integran al grupo.
El ejecutivo con 25 años de experiencia también liderará las operaciones en Paraguay, Uruguay y Bolivia.
La ejecutiva asume este rol con el fin de seguir impulsando el ecosistema de la marca y el negocio en el país.
Desde solicitudes de pagos hasta propuestas demasiados tentadoras, existen indicios que ayudan a los postulantes a no caer en un engaño.
La compañía líder de productos de moda y lifestyle presenta un nuevo country manager para liderar el crecimiento del grupo en el país azteca.
La Asociación de Equidad de Actores, que ya representa a los miembros del elenco en Walt Disney World en Florida, busca sumar a los trabajadores del parque de California.
La ejecutiva asumirá el liderazgo del clúster en reemplazo de Paula Altavilla, quien continuará en una posición global dentro de la compañía como vicepresidente de Estrategia de Operaciones en Europa.
Con el objetivo de profundizar la expansión y modernización tecnológica de la compañía, Rodrigo Cannava asumirá el cargo tras la próxima Asamblea General Ordinaria (AGO) en abril.
Pese a la incertidumbre económica, algunas áreas como Tecnología, Agro y Salud se perfilan de forma favorable. ¿Cuáles son estos rubros favorecidos y qué perfiles profesionales buscan?
Los profesionales de RR.HH. deben entender que se está viviendo una transformación de las relaciones laborales, a raíz de las exigencias surgidas en los últimos años.
Marisa Piñeiro*El ejecutivo encabezará la estrategia de negocios de la compañía que se basa en cinco pilares: crecimiento, innovación, sostenibilidad, talento y solidez financiera.
El flamante ejecutivo ingresó en la compañía en 2019 como director Comercial de Argentina. Antes, se desempeñó en la Dirección de áreas Comerciales, Marketing y Caring en empresas como Telecom e iPlan.
El flamante ejecutivo tiene la tarea de unificar al equipo y fortalecer la estrategia de nube dirigida a los socios de negocios para apoyar conjuntamente el crecimiento de los clientes en la región.
En un contexto económico difícil, las compañías buscan mitigar la pérdida de poder adquisitivo de sus empleados y estudian cuál será el aumento de este año.
El directivo, quien comenzó como pasante de ventas, tiene como objetivo lograr que el país incremente su participación en el mercado latinoamericano.
El flamante ejecutivo buscará fortalecer el desarrollo de la compañía en el mercado nacional e internacional. Actualmente, lideran el segmento motos a nivel local con su marca insignia Motomel.
Tan importante como el salario económico es el salario emocional que brinda una compañía, ya que contribuyen a mejorar la calidad de vida de sus trabajadores.
El monto requerido subió un 137%, se trata del mayor incremento desde el 2017. Sin embargo, se ubica por debajo de la inflación del mismo periodo y del último RIPTE publicado.
La primera mujer latinoamericana en liderar una empresa unicornio fue nombrada para dirigir la división de emprendimientos e innovación de la compañía, productora de la serie de inversiones, 'Unicorn Hunters'.
Sebastián Landi asumirá la nueva responsabilidad además de su rol de CFO de DHL Global Forwarding para América del Sur hispanohablante (SSA, por sus siglas en inglés).
Recomendaciones sobre la importancia del descanso de los trabajadores y el riesgo de no hacerlo. ¿Cómo dejar todo organizado y que la desconexión sea completa?
Foster Viajes busca cubrir vacantes para 45 puestos de trabajo. Se requiere que los candidatos tengan más de 5 años de experiencia comprobable en ventas.
Debido a la falta de inversión y de presupuesto, las compañías buscan cada vez más perfiles financieros para enfrentar la volatilidad y maximizar el valor de sus activos.
La compañía líder de productos de moda y lifestyle presenta a Eduarda Abrantes para liderar el crecimiento de la marca a nivel global
La flamante ejecutiva tendrá la responsabilidad de establecer la estrategia para estos países, al mismo tiempo que deberá gestionar y desarrollar equipos sólidos que cumplan con los objetivos de la organización.
Conocé algunos de los empleos más llamativos, pero no por ello menos deseados, para los que podés ser contratado. Una lista que va desde limpiar esculturas artísticas a probar helados.
Sol Batallé, quien se desempeñaba como Líder en Recursos Naturales para Latinoamérica de WTW, asumió el primero de enero para darle continuidad a las funciones y aportes que Rubén Signorini brindó a la empresa.
Según el estudio de Bumeran, solamente el 31% de los argentinos hizo uso de esta tecnología en sus tareas diarias. Sin embargo, el 97% lo considera una herramienta útil o muy útil.
Se está llevando adelante un proceso de reclutamiento para incorporar trabajadores que se desempeñarán en diferentes viñas y bodegas. ¿Cómo y dónde aplicar?
Este enfoque desencadena un cambio de paradigma al reconocer la singularidad y el potencial creativo de cada individuo en la organización.
Paula AltieriEn noviembre, la pretensión salarial presentó un aumento del 8,84% respecto al mes previo. Sin embargo, en el acumulado anual se ubica por debajo de la inflación acumulada.