Alianza entre Deel y University of the People incorpora herramientas de inteligencia artificial, certificaciones y experiencias profesionales remotas para más de 270.000 estudiantes.
Una nueva iniciativa busca ampliar el acceso al empleo remoto e internacional para estudiantes que buscan dar sus primeros pasos en el mercado laboral global. La plataforma de recursos profesionales desarrollada por Deel y University of the People (UoPeople) incorpora herramientas de inteligencia artificial, capacitación y experiencias de trabajo remoto dentro del campus virtual de la universidad.
El programa alcanza a más de 270.000 estudiantes en todo el mundo y apunta a transformar la formación académica en herramientas concretas para conseguir empleo. Entre los principales recursos disponibles se encuentran la preparación para entrevistas laborales con IA, la optimización de currículums, cursos gratuitos con certificación y el acceso a experiencias profesionales remotas.
La propuesta tiene un atractivo particular para quienes buscan trabajar para empresas internacionales sin necesidad de mudarse de su país. El objetivo declarado por las compañías es facilitar que los estudiantes puedan acceder a empleos internacionales y remotos independientemente de dónde residan.
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Qué herramientas ofrece para conseguir trabajo
El nuevo centro de recursos profesionales concentra distintas herramientas orientadas específicamente a la búsqueda laboral.
Una de ellas son los programas gratuitos de capacitación y certificación impulsados por IA. Se trata de cursos autogestionados de entre 15 minutos y dos horas, enfocados en habilidades profesionales, interpersonales y digitales. Los estudiantes que los completan reciben certificaciones verificadas que pueden incorporar a sus currículums y perfiles de LinkedIn.
También existe una herramienta específica para preparar entrevistas laborales y mejorar el CV. El servicio, desarrollado a través de Big Interview, está disponible para un grupo seleccionado de 10.000 estudiantes próximos a graduarse e incluye simulaciones de entrevistas mediante IA, feedback automatizado y optimización de currículums.
A esto se suma el acceso a experiencias profesionales remotas y prácticas, diseñadas para que los estudiantes puedan tomar contacto con entornos de trabajo globales antes o durante su ingreso al mercado laboral.
La plataforma también ofrece herramientas de autoservicio para evaluar roles laborales, definir estrategias de búsqueda de empleo y abordar la negociación salarial, todo integrado dentro del campus online de UoPeople.
Una apuesta por el empleo internacional
La alianza contempla una inversión en especie de US$500.000 durante cuatro años por parte de Deel para apoyar la accesibilidad de la plataforma, integrar herramientas y desarrollar programas de preparación profesional.
El eje está puesto en una problemática concreta: contar con un título universitario no siempre alcanza para ingresar al mercado laboral. La iniciativa busca sumar herramientas que permitan a los estudiantes demostrar sus capacidades ante empresas que contratan talento de manera remota.
En esa línea, Shai Reshef, presidente y fundador de UoPeople, señaló que muchos de sus estudiantes ya trabajan mientras estudian y que necesitan, además del título, una vía hacia nuevas oportunidades laborales. Según explicó, la alianza apunta a cerrar la brecha entre educación y empleo a escala mundial.
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Los primeros resultados
La iniciativa ya registra participación entre los estudiantes. Más de 2.200 personas utilizan Big Interview para practicar entrevistas y elaborar sus currículums, mientras que se completaron más de 8.500 actividades en esa plataforma.
En paralelo, más de 7.500 estudiantes están realizando cursos en Learning to Earning de Accenture y ya se iniciaron más de 8.500 cursos individuales. Hasta el momento se otorgaron 4.985 certificados.
Para quienes buscan desarrollar una carrera internacional, el atractivo está en combinar tres elementos: formación, herramientas para superar procesos de selección y experiencia laboral remota. De esta manera, la propuesta intenta convertir la educación online en una puerta de entrada hacia oportunidades laborales que no necesariamente están limitadas por la ubicación geográfica del candidato.
RM
