La empresa santafesina de muebles busca impulsar el crecimiento económico y social de la provincia, abriendo puertas a nuevas oportunidades laborales.
La empresa santafesina de muebes, Valenziana, inauguró su nuevo Centro de Capacitación que ayudará a impulsar el crecimiento económico y social de la región, abriendo puertas a nuevas oportunidades laborales. Este centro, ubicado en la localidad de Uranga, a 20 km de Rosario, capacitará en habilidades técnicas y programas de formación o actualización profesional, para desempeñarse dentro de cada uno de los sectores o áreas específicas de la compañía.
El modelo que implementará el centro será progresivo y ajustará la oferta formativa a las necesidades del sector y de la empresa. Asimismo, posibilitará la creación de alianzas, generando un impacto positivo en la comunidad y en el mismo sector empresarial.
Rodrigo Díaz, gerente general y socio de Valenziana, señaló: “Darle vida al Centro de Capacitación es una idea que venimos pensando hace tiempo. Nuestra cultura se basa en ayudar al otro y a la vez ser sustentables como empresa. La fábrica está instalada en Uranga, un pueblo de 900 habitantes en la Provincia de Santa Fé, donde la mayor parte de la población activa (350 personas) trabaja con nosotros. Es una gran satisfacción poder colaborar en la búsqueda de una salida laboral para nuestra gente”.
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En esta etapa inicial, la firma pondrá el foco en brindar entrenamiento a la Unidad de Ventas “Cocinas”, producto que competirá dentro del sector, con las marcas premium que hoy lideran el mercado. El objetivo será formar vendedores especializados que no solo conozcan los productos, sino que ofrezcan soluciones a medida para los clientes. Posteriormente, se capacitará al staff, en ventas corporativas.
Finalmente, Díaz agregó: “El centro de capacitación se plantea como una organización independiente y sin fines de lucro, por lo que se consideran diversas alternativas para su financiamiento. Una de ellas es establecer alianzas con otras empresas, con el fin de compartir costos y recursos en la capacitación".
"También se ofrecerá a las empresas la oportunidad de patrocinar cursos o eventos a cambio de publicidad o visibilidad. Además, se cobrará por los cursos ofrecidos, utilizando esos ingresos para financiar las operaciones del centro. Otra alternativa será la búsqueda de fondos de inversión, a través de donaciones de entidades que apoyan la educación y el desarrollo profesional. También se organizarán eventos, seminarios y conferencias que generarán ingresos a través de inscripciones o patrocinios”, concluyó.
RM
