Unilever convoca a estudiantes a trabajar con las marcas más grandes de consumo masivo del país
La compañía lanza una nueva edición de su programa de pasantías que busca potenciar el talento joven y llevar su desarrollo profesional al siguiente nivel.
Unilever presenta una nueva edición de Únicxs, su programa de pasantías dirigido a estudiantes de todo el país que les permite a los jóvenes dar su primer paso en el mundo laboral dentro de un entorno flexible, inclusivo y centrado en el bienestar. Podrán desarrollarse de manera presencial, remota o híbrida, trabajando con autonomía en proyectos innovadores de grandes marcas de consumo masivo: derribando estereotipos con Dove, rompiendo límites con Rexona, haciendo la diferencia junto a Hellmann's y sintiéndose orgullosos con Ala.
En esta tercera edición, Unilever se une con dos organizaciones fundamentales con el objetivo de hacerlo más inclusivo y brindar mayores oportunidades. Por un lado, trabajará junto a la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS) en una alianza público-privada para identificar, gestionar perfiles con el objetivo de impulsar la inclusión sociolaboral y abrir nuevas oportunidades de empleo para personas con discapacidad. Por otro, de la mano de Bisblick, una ONG que impulsa a jóvenes a transformarse en los primeros profesionales de sus familias a través de programas de formación profesional, académica y de empleo. Esta colaboración busca no solo generar un impacto positivo, sino también fomentar una transformación social real.
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“El mundo del trabajo está cambiando, actualmente en Argentina el 67% de los jóvenes buscan espacios de trabajo que les permitan la realización profesional y el aprendizaje continuo. Hoy, más que nunca, la autonomía, la flexibilidad y la colaboración son clave. Por eso, en Unilever ofrecemos experiencias que fomentan la libertad para crear y transformar. Queremos que cada participante viva un aprendizaje significativo que le acompañe y enriquezca su trayectoria profesional de por vida” expresó Agustina Gómez Sabaini, Directora de Recursos Humanos Unilever Region River Plate.
Las expectativas y las formas de vincularse con el mundo laboral de los jóvenes fueron mutando, y las empresas se están esforzando por repensar las formas en las desarrollan al talento. En este contexto, Unilever refuerza su compromiso con el futuro de los jóvenes profesionales, adoptando nuevas formas de trabajo que les permiten aportar su manera única de ver el mundo.
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Cómo ser parte del programa de pasantías de Unilever: convocatoria e inscripción
Quienes quieran participar pueden anotarse en este link hasta el 28 de febrero inclusive, fecha en la que finaliza la etapa de inscripción. Las búsquedas están orientadas a estudiantes de los últimos dos años de todas las carreras, que tengan disponibilidad horaria de 20 horas semanales.
El programa brinda la posibilidad de que los jóvenes de diferentes puntos de Argentina puedan realizar su primera experiencia laboral siendo parte de áreas como Finanzas, Negocios Digitales, Marketing, Investigación y Desarrollo, Recursos Humanos, Supply Chain, Ventas, para trabajar en iniciativas que generan un impacto positivo. Para el proceso de selección de los candidatos se hará hincapié en características tales como autonomía, proactividad, organización y la capacidad de mantener buenas relaciones interpersonales.