Comienza Expo Bumeran 2026 con más de 9.000 ofertas de empleo

En un mercado laboral que sigue planteando dificultades para quienes buscan conseguir un empleo, cambiar de trabajo o mejorar sus ingresos, encontrar una oportunidad concreta puede convertirse en una tarea cada vez más difícil. En ese contexto, la Expo Bumeran Online 2026 concentra durante una semana más de 9.000 vacantes laborales de más de 80 empresas nacionales e internacionales.

La feria de empleo se desarrolla desde este lunes 24 hasta el domingo 30 de agosto y permite a los postulantes acceder de manera virtual a búsquedas de compañías de distintos sectores. Entre las empresas participantes aparecen Coca-Cola FEMSA, Swiss Medical, BPlay, Marval O’Farrell, Frávega, KPMG, Pigmento, Paladini, Sancor Salud y Mercado Libre, entre otras.

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Expo Bumeran 2026: qué puestos de trabajo se pueden conseguir

Uno de los principales atractivos de la feria es la diversidad de perfiles buscados. Las oportunidades incluyen puestos vinculados con tecnología, administración, ventas y áreas comerciales, por lo que la propuesta no está concentrada exclusivamente en profesionales de un determinado sector.

Entre las búsquedas que forman parte de la Expo Bumeran aparecen, por ejemplo, un puesto de repositor de merchandising en Coca-Cola FEMSA, un analista senior de Planeamiento y Control de Gestión en Swiss Medical, un puesto junior de auditoría externa en EY y personal de servicios para Frávega.

También hay búsquedas para un gerente de Business Intelligence en KPMG, técnico de mantenimiento en Prosegur, ejecutivo comercial de grandes cuentas en Mercado Libre, gerente comercial en Bayton, ejecutivo de atención al cliente en Medifé y contador senior en Adecco.

Cómo postularse a las ofertas de empleo

Para participar de la Expo Bumeran es necesario contar con un perfil en el sitio web de Bumeran. Una de las particularidades de esta edición es que el candidato puede crear o actualizar su perfil simplemente subiendo su CV, mientras que la herramienta de inteligencia artificial Jobi se encarga del procesamiento de la información.

Una vez que el perfil está completo, los postulantes pueden enviar su candidatura a las empresas participantes durante los siete días que dura la feria. Los equipos de Recursos Humanos serán los encargados de analizar los perfiles y contactar a quienes avancen en los procesos de selección.

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Una oportunidad en un momento de necesidad de empleo

La magnitud de la convocatoria muestra también la dimensión que adquirió este tipo de plataformas como intermediarias entre empresas y trabajadores. Según Bumeran, en la edición anterior de la feria en Argentina se registraron más de 460.000 postulantes y 1,4 millones de postulaciones.

Para quienes hoy están buscando una fuente de ingresos, una reinserción laboral o simplemente una alternativa frente a un empleo que ya no alcanza, la feria concentra en un mismo espacio miles de búsquedas que habitualmente se encuentran dispersas.

La posibilidad de acceder a más de 9.000 vacantes en una semana no garantiza conseguir un empleo, pero sí ofrece una puerta de entrada para quienes necesitan volver a insertarse en el mercado laboral o encontrar una oportunidad mejor. Y en un escenario en el que conseguir trabajo puede convertirse en una de las principales preocupaciones de los hogares, esa puerta adquiere un valor adicional.

RM