Entre los beneficios que ofrecen, uno de ellos es la posibilidad de disponer de flexibilidad horaria, conciliación y pagas extraordinarias, así como asistencia médica.
Nestlé informó que está en la búsqueda de 57 profesionales para cubrir diferentes puestos vacantes. El sueldo rondaría los 2.900 euros al mes y la modalidad de empleo es híbrida. La compañía garantiza contrato indefinido.
Los salarios están distribuidos en 16 pagas: doce mensualidades equivalentes al salario base de cada mes trabajado y cuatro gratificaciones extraordinarias que se abonan en enero, abril, junio y noviembre.
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Entre los beneficios que ofrecen, uno de ellos es la posibilidad de disponer de flexibilidad horaria, conciliación y pagas extraordinarias, así como asistencia médica o un comedor.
Entre las opciones disponibles, la empresa busca reforzar su equipo digital y tecnológico, con perfiles como arquitectos de software, analistas de negocios sénior, especialistas en dispositivos móviles y gestores de rendimiento de TI, entre otros. Para la mayoría de estas posiciones, se requiere formación universitaria, experiencia previa y conocimientos técnicos específicos.
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¿Cómo enviar el CV a Nestlé?
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