En la región, los empleados de seis de cada 10 empresas asisten todos los días a la oficina, siendo Perú el país que lidera el modelo de trabajo presencial, según el reporte de la consultora inmobiliaria JLL.
Ya pasaron casi cinco años desde la pandemia, y si bien la vida cotidiana de las personas retornó a los niveles previos al 2020, aun quedan algunas vestigios de esos años de encierro. Producto del Covid-19, la gran mayoría de la población no podía salir de su casa por lo que las empresas empezaron a implementar el homeoffice.
Esta forma de trabajo remota, poco habitual hasta entonces, se transformó en uno de los ejes centrales de los empleados. Una pregunta habitual durante las entrevistas laborales era ¿cuántos días por semana hay que venir a la oficina? Con la pandemia se modificaron las prioridades de las personas, antes nadie se cuestionaba la necesidad de ir todos los días a la oficina, hoy en día la flexibilidad horaria y presencial es casi un imperativo, o al menos eso parecía.
Actualmente, Latinoamérica experimenta una fase de “consolidación” del trabajo desde la oficina, y en el mundo es la región que lidera el trabajo presencial de cinco días, según un nuevo reporte de la consultora inmobiliaria JLL publicado por Bloomberg Línea.
En la región, los empleados de seis de cada 10 empresas asisten todos los días a la oficina, siendo Perú el país que lidera el modelo de trabajo presencial, dice el informe “El futuro del trabajo en Latinoamérica”. A este mercado le siguen Colombia (72%), Brasil (60%), Chile (56%), México (54%) y Argentina (24%).
Bienestar laboral y salud mental, factores predominantes al momento de buscar empleo
De hecho, el informe reveló que solo el 18% de las empresas tiene un esquema de cuatro días presenciales, un 14% de tres y un 7% de dos.
En EE.UU. y Canadá, el 43% de las organizaciones dicen tener un esquema de cinco días como mínimo a la semana; en Europa, Medio Oriente y África (EMEA), el 35%, y en Asia-Pacífico, el 48%.
Con estos datos, JLL dice que “hacia el 2030 se espera la consolidación de esquemas de trabajo presencial de cuatro días, apoyados por la descentralización de las oficinas, así como la integración comunitaria con instalaciones abiertas a todo el público para hacer un uso más eficiente del portafolio inmobiliario”.
Según el informe, al menos 6 de cada 10 líderes prevén lugares de trabajo futuristas “apalancados por la inteligencia artificial con prioridad en la sostenibilidad y la salud y bienestar de los empleados y el crecimiento de espacios flexibles provistos por un tercero”. “Lo anterior, puede implicar una menor demanda de espacios de trabajo tradicionales, reevaluación de estrategias de inversión inmobiliaria e incluso repensar la planificación y desarrollo de las ciudades en un futuro”, remató.
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Nuevos espacios de trabajo
Al 2030, en Latinoamérica, un 47% de las empresas esperan ofrecer salarios y beneficios adicionales para quienes asistan a la oficina. Además, un 62% espera proporcionar una red de espacios adicionales más cerca de los hogares de los empleados. El 60% dice que se adoptará en su organización la semana laboral de cuatro días, según JLL.
En esa línea, el 73% proyecta que sus espacios de oficinas estarán equipados con las últimas tecnologías impulsadas por IA.
RM
