Cómo aprovechar a ChatGPT para preparar una entrevista laboral

Prepararse adecuadamente para una entrevista laboral puede ser muy estresante, sin embargo, es fundamental para tener un buen desempeño, causar una buena impresión y tener más oportunidades para obtener ese trabajo deseado.

En ese sentido, ChatGPT, entre sus múltiples y variados usos, puede ayudar a mejorar el CV y adaptarlo para el puesto en particular al que se esté aplicando, redactar una buena carta de presentación, idear las mejores respuestas a las preguntas más habituales para la posición que interesa cubrir e, incluso, brindar la oportunidad de un ensayo simulando ser un entrevistador. Cuanto más detalles se le de, más específicas y acertadas serán sus preguntas, respuestas y recomendaciones. Además, está disponible las 24 horas y siempre se le podrá pedir feedback sobre el desempeño propio.

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A continuación Randstad publicó 20 preguntas, más conocidas como “prompts” en la jerga, para hacerle a ChatGPT y para preparar de la mejor manera una entrevista de trabajo

1. Tengo una entrevista laboral en la [empresa/tipo de empresa] para el puesto de [título del puesto]. ¿Qué habilidades, atributos o experiencias previas son útiles para ese [título del puesto]?  

2. Este es mi currículum vitae [texto del currículum]. ¿Qué debo decir en una entrevista de trabajo para el puesto de [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa]?

3. Sos el reclutador de recursos humanos para este puesto [descripción del trabajo]. ¿Qué buscás en un empleado cuando lo entrevistás?

4. Sos el reclutador de recursos humanos para este puesto [descripción del trabajo]. Sugerime de 3 a 5 preguntas que pueden surgir en la entrevista para el puesto [descripción del trabajo] basadas en esta descripción de trabajo y características de la organización.

5. Tartamudeo y me pongo nervioso en las entrevistas de trabajo. ¿Qué consejo podés darme para parecer confiado en una entrevista de trabajo?

6. Preguntame [pregunta de la entrevista para la que desea prepararse] y yo te voy a dar una respuesta. Enviame comentarios sobre mi respuesta como si fueras el reclutador: ¿Qué elementos de mi discurso se destacaron? ¿Qué comentarios faltaron? Según las mejores prácticas en una entrevista de trabajo: ¿qué hice bien? ¿qué podría mejorar y cómo?

7. ¿Cuál es la mejor respuesta a [pregunta común de la entrevista] si me entrevistan para un puesto como [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa]?

8. ¿Cuáles son las mejores preguntas que puedo hacerle a un reclutador en una entrevista de trabajo para [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa]?

9. Nunca he hecho una entrevista en [tipo de empresa o industria]. ¿Cómo puedo prepararme mejor? ¿Qué tipo de preguntas de entrevista debo esperar?

10. Estoy citado para una entrevista para el [título del trabajo] en [empresa] y no sé nada sobre la empresa. ¿Qué necesito saber sobre ellos para mi entrevista?

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11. Tengo experiencia en [tu experiencia], pero me entrevistan para un puesto como [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa]. ¿Qué tipo de habilidades transferibles tengo  para el puesto [título del puesto] y cómo puedo demostrarlo en la entrevista?

12. Estoy siendo entrevistado para un trabajo como [título del trabajo] en [empresa/tipo de empresa] y espero que me hagan [pregunta sobre una experiencia/habilidad específica], pero no tengo experiencia en esto. ¿Cómo puedo responder de la mejor manera posible esta pregunta?

13. Estoy siendo entrevistado para [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa], pero es un gran paso hacia adelante respecto a mi función anterior. Tengo experiencia en [experiencia relacionada]. ¿Cómo puedo vincular esa experiencia con este rol que involucra [descripción del trabajo]?

14. Estoy en [ronda de entrevistas] de [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa]. ¿Qué tipo de preguntas debo esperar?

15. Estoy en [ronda de entrevistas] de [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa] con [reclutador de recursos humanos]. ¿Cómo debo presentarme? ¿De qué debo hablar?

16. Estoy haciendo una entrevista grupal con [reclutadores de recursos humanos] para [título del trabajo] en [empresa/tipo de empresa]. ¿Qué tipo de preguntas me pueden hacer y cuál es la mejor forma de responderlas?

17. Fui despedido/despedido de mi último trabajo como [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa], y ahora estoy en una entrevista para [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa]. ¿Cómo puedo presentar mejor mi brecha profesional en la entrevista de trabajo con [reclutador de recursos humanos]?

18. Me entrevisté para [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa] y tengo una pregunta de seguimiento para mi entrevistador. ¿Cómo puedo preguntarlo en un correo electrónico de seguimiento?

19. Fui a una entrevista laboral para [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa]. Hablamos de [describí de qué se habló en la entrevista]. ¿Qué debo escribir en mi nota de agradecimiento para mi entrevistador que es [función o puesto del entrevistador]?

20. Me entrevisté para [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa] y quiero enviar una nota de agradecimiento a [función o puesto del entrevistador]. Escribí esto: [borrador de nota de agradecimiento]. ¿Tenés sugerencias sobre cómo podría mejorar la nota?

RM