recursos humanos

People Analytics: cómo usar datos para predecir y planificar las necesidades de talento en las empresas

Esta disciplina tiene el potencial de transformar por completo la función de RR.HH y convertirla en un área estratégica vital para el éxito empresarial. ¿Cómo implementarlo de manera efectiva?

Nombramiento

Nadia Paganini será la nueva gerente de Recursos Humanos de Bosch Argentina, Uruguay y Paraguay

La flamante directiva ingresó a la compañía en 2002 pasando por diversos sectores. En el año 2012, asumió el rol de HR Business Partner, lo que le permitió posicionarse dentro del área.

Cambio de paradigma

Bienestar laboral y salud mental, factores predominantes al momento de buscar empleo

El 81% de los trabajadores busca una mejor combinación de trabajo y estilo de vida, según una investigación de ManpowerGroup.

Tendencias 2023

7 claves para el mercado laboral

Cuáles son los cambios que las áreas de RR.HH. tendrán este año para mantener a sus talentos. Desde nuevos liderazgos, hasta la organización del trabajo híbrido y presencial junto con recompensas que vayan más allá de lo económico.

Eugenia Hereñú*

Recursos Humanos

Carga emocional: cómo liderar con fortaleza sobre la base de la vulnerabilidad humana

La teoría clásica de que los líderes de las organizaciones deben manejar sus emociones y mantener firme el estandarte ante sus equipos está vencida. La clave está en poner al ser humano en el centro.

Oscar Bercovich*

Columna

Por qué es importante saber diferenciar entre Employer Branding y Talent Branding

Si bien son distintos, ambos son iguales de necesarios a la hora de gestionarlos, y determinantes en cuanto a su impacto reputacional.

Marcela Fons

Trabajo

La alta rotación, un verdadero problema para las empresas

Suele ser el resultado de experiencias negativas por parte de los empleados, lo cual afecta la reputación de la compañía. Además, representa un gran costo de dinero y tiempo.