Recursos-humanos

6 características del trabajo ideal para los argentinos

Hoy, las personas quieren más opciones sobre dónde, cuándo y cómo trabajar, quieren empleadores que se preocupen por su bienestar, quieren sentir que su trabajo tiene un significado.

Igualdad de género

¿Qué rol tienen los varones en la erradicación de la violencia de género?

Fundación Avon lanza un nuevo episodio de su podcast con una propuesta innovadora y necesaria: sumar a los varones a la conversación desde una mirada no punitivista.

Columna

Natalidad en picada: el desafío que nadie le contó a la empresa familiar

Menos hijos, menos herederos, más preguntas sin responder. ¿Cómo se prepara una empresa familiar cuando la familia deja de crecer?

Martín Quirós*

Empresas

Las empresas aumentaron un 176% los beneficios para los empleados

Supermercado y gastronomía se ubican en el top de rubros más elegidos por los empleados. Los jóvenes lideran el consumo digital, con gaming y streaming entre sus preferencias.

Empleo

8 de cada 10 argentinos pensó en renunciar a su trabajo por tener una mala relación con su jefe

El último estudio de Búmeran reveló que la tendencia aumentó 7 puntos porcentuales respecto a la edición del estudio de 2024. Además, el 64% no considera que su superior sea un líder.

Columna

Integrar los hijos a la empresa familiar

Las familias empresarias adoptan distintos modelos, que a su vez evolucionan de una generación a otra.

Leonardo J. Glikin*

Empleo

7 habilidades clave que se esperan de un buen líder

La figura del líder ha evolucionado y hoy las organizaciones necesitan personas que puedan poner a las personas en primer lugar, que manejen sus equipos con empatía y flexibilidad.

Opinión

¿La inteligencia artificial puede ser mi mentora profesional?

Adoptar la inteligencia artificial con una visión integral y estratégica es clave tanto para las empresas como para los colaboradores.

Cristina Lorenzo*

Empleo

Los argentinos buscan empleos que ofrezcan oportunidades de formación

Un informe privado señaló que el 44% de los trabajadores estaría dispuesto a renunciar a su empleo si no tuviera oportunidades para desarrollar su carrera profesional.

Empleo

¿Cuáles son las habilidades blandas más buscadas en 2025?

En el contexto actual, los candidatos necesitan de una serie de características esenciales para mejorar su empleabilidad. Se identificaron 9 habilidades blandas que permiten destacarse en cualquier sector.

Búsqueda laboral

El 60% de los empleados en Argentina planea cambiar de empleo durante 2025

Las expectativas de la fuerza laboral están cambiando y la competencia por el talento está lejos de terminar. Los empleadores sienten más presión que nunca para ofrecer una experiencia superior que retenga al mejor equipo.

Búsqueda laboral

Cursos gratuitos para encontrar empleo en 2025

El programa consta de 6 clases, en 3 semanas. Las clases comienzan el 18 de febrero y se dictan los martes y jueves de 19hs. a 20hs. Dónde inscribirse.

Empleo

Agustín Maier, nuevo People Director Cono Sur de IPG Mediabrands

El objetivo del flamante ejecutivo será llevar los equipos y la gestión de Recursos Humanos hacia una dirección más estratégica, alineada con las necesidades del negocio.

RR.HH

Casi el 50% de los argentinos asegura no tener las habilidades necesarias en IA

Un estudio privado reveló que solo el 39% de los hombres y el 34% de las mujeres creen que su empleador le ofreció oportunidades de formación en la nueva tecnología.

Empresas

Llegó la era Netflix al mundo laboral: el talento como consumidor

Así como las plataformas usan sus algoritmos para conocer cada vez mejor a sus usuarios, las empresas tienen a disposición toda la información necesaria para darles a sus trabajadores exactamente lo que necesitan.

Transformación digital en RR.HH.

De gestión de las personas a optimización del capital humano

A partir del análisis de grandes volúmenes de datos, las empresas hoy pueden elegir de la persona indicada para cada posición, acelerar los procesos de contratación y mejorar el trabajo en equipo, entre otros beneficios

Claudio Celano Gómez

Premios

Se lanza convocatoria para los Premios MEB, ¿cómo postularse?

Impulsado por WTW, UdeSA y Nubi, este galardón busca reconocer las mejores experiencias diseñadas por las empresas para gestionar la propuesta de beneficios.

Columna

No hay nada más "hard" que trabajar sobre la cultura

El mundo corporativo asumió, en parte, que la transformación cultural es clave para alcanzar el éxito. ¿Pero cómo se debe encarar ese proceso?

Julián María Iturrería*

Opinión

¿Y si la tecnología fuera un colaborador de tu equipo?

Tratar la tecnología como un colaborador significa ir más allá de la simple adquisición e implementación. Así como programamos sesiones de retroalimentación con los empleados, deberíamos hacer lo mismo con la tecnología.

Marcelo Eduardo Cosentino*

Búsqueda laboral

Oportunidad laboral: Compañía de RR.HH. busca cubrir 3.000 búsquedas

El próximo jueves 7 de noviembre se llevará a cabo una jornada de empleabilidad en las oficinas de Randstad en 9 ciudades del país. Los interesados deben inscribirse previamente. ¿Dónde hay que postularse?

Talento

Upskilling vs reskilling: ¿Qué recomiendan los especialistas acerca de las habilidades?

El mundo laboral está atravesando cambios complejos. Frente a este panorama, ¿conviene incorporar habilidades o conocimientos que no tienen o especializarse aún más en aquellos ámbitos que dominan?

Opinión

De la inseguridad a la acción: Cómo gestionar el miedo a la pérdida de trabajo

Es importante reconocer que este miedo es válido y que resistirlo solo intensifica su efecto. Enfocarse en lo que uno puede controlar ayuda a usarlo como un motor para seguir creciendo.

Natalia De Vita*

Empleo

¿Qué significa hoy para los jóvenes ser exitoso en el trabajo?

Encontrar un equilibrio entre vida personal y laboral se ha vuelto fundamental no solo para los jóvenes sino para cada vez más personas.

Opinión

Cómo usamos la Inteligencia artificial para entrenar Recursos Humanos

El auge de la IA no solo está redefiniendo la naturaleza del trabajo, sino que también introduce nuevas oportunidades.

Mara López Barreiro*

Búsqueda laboral

6 consejos para sacarle provecho a los generadores de CV basados en IA

La versatilidad de las herramientas de IA permiten generar una hoja de vida laboral eficiente, prolija y clara de manera rápida y fácil.

Columna

Por qué también las corporaciones pueden (re) aprender a volar

En el mundo de hoy, todas organizaciones suelen tener un problema en común, su incapacidad para adaptarse y renovarse. El mito del control ya no aplica porque nuestra forma de vivir y trabajar ya no es lineal, mucho menos milimétrica.

Alberto Bethke*

Búsqueda laboral

Mercado laboral: ¿Cuáles son los requisitos de las nuevas generaciones para las empresas?

El 49% de los postulantes tienen un rango de edad de entre 18 y 30 años, por lo que a las empresas se les presenta un enorme desafío. Qué se puede aprender de las entrevistas de selección y de egreso.

Negocios

Los beneficios personalizados y sin fronteras: la innovación en gestión del talento

El nomadismo digital y las necesidades de fidelizar al talento impulsó la creación de Maslow, el nuevo emprendimiento del creador de Taringa!, que ya cuenta con más de 20.000 usuarios y llegada a 25 países.

Columna

Dar una buena impresión a los nuevos empleados, es una buena inversión

En una compañía, lo cultural juega un rol clave, ya que no es fácil que se transmita en entornos híbridos. Por eso, el onboarding es muy importante para que esta cultura permee a las personas recién incorporadas.

Maximiliano Blanc*

Empresas

Eficiencia y calidad de vida en las empresas

Un equipo con profesionales destacados necesita siempre de un buen método para lograr lo que se propone.

Alejandro Oliverio*

Columna

El Futuro del Liderazgo: Humanos, Compasivos y Conscientes

En el mundo empresarial actual, el liderazgo consciente emerge como un faro de esperanza y dirección, ya que no solo se enfoca en la obtención de resultados, sino que también pone énfasis en el bienestar integral de las personas y el impacto positivo en la sociedad.

Maria Gabriela Hoch

Opinión

Antisemitismo, un aspecto crucial que debe incluirse en la agenda de diversidad de las empresas

Los lugares de trabajo deben proteger a sus recursos humanos, trabajar en la prevención, y crear las condiciones para que todos puedan convivir en espacios seguros de respeto y empatía.

Débora Wolosky*

Mercado Laboral

¿Por qué es un mal momento para cambiar de trabajo?

Argentina está atravesando el período más bajo de los últimos 15 años en relación a la demanda de trabajo y a eso se suma el cierre de PyMEs.¿Qué aconsejan los expertos para sobrevivir a estos tiempos turbulentos?

Encuesta

Empleo: ¿Cuáles son las expectativas de contratación para la segunda mitad de 2024?

La última "Encuesta de Expectativas de Empleo" mostró un leve incremento para el tercer trimestre del año. Los sectores y regiones que más esperan aumentar su fuerza laboral.

Empresarios

El CEO de NVIDIA cree que las reuniones individuales con los equipos de trabajo son oportunidades perdidas

En un evento de desarrolladores, Jensen Huang explicó los motivos por los cuales no les gustan, pero reconoció que existe una sola excepción.

Empleo

Cuáles son los 4 mitos más comunes en RRHH

RR.HH. es un área rodeada de conceptos equivocados y percepciones distorcionadas. En esta nota se busca echar un poco de luz al respecto.

Empleo

Mercado laboral: 8 recomendaciones para reinsertarse en un contexto complejo

Buscar trabajo puede llegar a transformarse en un gran desafío, sin embargo, existen algunas ayudas que pueden allanar el camino y hacer que la vuelta al ruedo sea menos problemática.

Habilidades blandas

Capacitación para el futuro, un factor fundamental a la hora de analizar una propuesta laboral

Tanto en Argentina como en toda la región, la posibilidad de formación que tiene una empresa es un aspecto muy buscado por los trabajadores.

Recursos Humanos

¿Existen los líderes disminuidores?

Ciertos hábitos potencian entornos y culturas en las que los trabajadores no pueden desarrollar todas sus habilidades. ¿Cómo hacer para evitarlo?

Ignacio Mazo*

Empresas

Atracción y retención: cuál es la situación del talento dentro de las empresas

Se trata de un desafío que cruza sectores, y que tiene sus particularidades. Cuál es la clave para formar un paquete de beneficios atractivo y por qué la capacitación pasa a ser un aliado en esa tarea.

Recursos Humanos

El 66% de las organizaciones usa la Inteligencia Artificial (IA) para la búsqueda laboral

El uso de esta tecnología ayuda a mejorar la eficiencia de procesos, así como también a identificar empleados con habilidades específicas, destacó un estudio privado.

Empresas

Siete Tendencias de Recursos Humanos en 2024

Los profesionales de RR.HH. deben entender que se está viviendo una transformación de las relaciones laborales, a raíz de las exigencias surgidas en los últimos años.

Marisa Piñeiro*

Columna

Nuevos modelos de liderazgo para el futuro del trabajo

La importancia de las habilidades blandas en el liderazgo en la era de la inteligencia artificial.

Gabriel Pereyra*

Búsqueda laboral

Cómo aprovechar a ChatGPT para preparar una entrevista laboral

20 consignas que los candidatos pueden utilizar para sacarle provecho a la inteligencia artificial y lograr un buen desempeño en una entrevista de trabajo.

Empresas y protagonistas

BG Company: regalos empresariales que crean un buen clima laboral

Los regalos empresariales son una gran opción para mejorar las relaciones laborales y crear un ambiente amigable y productivo. Conocé los obsequios personalizados ideales para tu empresa.

Empleo

Habilidades blandas y duras: qué son y cómo medirlas

Para impulsar el crecimiento y la competitividad de cualquier organización en el actual y desafiante panorama empresarial es imperativo comprender y evaluar meticulosamente las habilidades de los empleados.

RR.HH

People Analytics: cómo usar datos para predecir y planificar las necesidades de talento en las empresas

Esta disciplina tiene el potencial de transformar por completo la función de RR.HH y convertirla en un área estratégica vital para el éxito empresarial. ¿Cómo implementarlo de manera efectiva?

Nombramiento

Nadia Paganini será la nueva gerente de Recursos Humanos de Bosch Argentina, Uruguay y Paraguay

La flamante directiva ingresó a la compañía en 2002 pasando por diversos sectores. En el año 2012, asumió el rol de HR Business Partner, lo que le permitió posicionarse dentro del área.

Cambio de paradigma

Bienestar laboral y salud mental, factores predominantes al momento de buscar empleo

El 81% de los trabajadores busca una mejor combinación de trabajo y estilo de vida, según una investigación de ManpowerGroup.

Tendencias 2023

7 claves para el mercado laboral

Cuáles son los cambios que las áreas de RR.HH. tendrán este año para mantener a sus talentos. Desde nuevos liderazgos, hasta la organización del trabajo híbrido y presencial junto con recompensas que vayan más allá de lo económico.

Eugenia Hereñú*