Las posiciones disponibles corresponden a distintas áreas y sirve tanto para profesionales de las áreas de sistemas como para aquellos que tienen formación en administración de empresas, contabilidad y finanzas, entre otras.
La empresa alemana SAP, actualmente cuenta con más de 1.200 colaboradores en el país, abrió una búsqueda laboral para ocupar 50 vacantes. Las posiciones corresponden a distintas áreas y perfiles, y sirve tanto para profesionales de las áreas de sistemas como para aquellos que tienen formación en administración de empresas, contabilidad y finanzas, entre otras.
En un contexto donde el promedio salarial de la industria TI alcanza los 1.2 millones de pesos mensuales, donde 8 de cada 10 empresas trabaja en forma remota según datos de 2024 del OPSSI (CESSI), SAP anunció la apertura de nuevas vacantes laborales en Argentina. La compañía ayuda a las organizaciones a gestionar sus negocios de manera rentable y a crecer de manera sostenible.
Cuáles son las posiciones vacantes
Entre las posiciones abiertas, SAP está buscando candidatos para roles como:
● Commercial Business Partner SDH LAC: Un puesto clave para gestionar relaciones comerciales y apoyar las operaciones financieras en la región.
● Digital Sales Development Associate: Orientado a profesionales con habilidades en ventas digitales y desarrollo de negocios.
● Finance Specialist Cash Collections: Enfocado en la gestión y optimización de cobranzas financieras.
● Technology Consultant: Un rol esencial para la implementación y soporte de soluciones tecnológicas avanzadas.
● Senior Technical Service Manager - Enterprise Cloud Services: Un puesto para gestionar servicios técnicos en la nube empresarial, crucial para el soporte de clientes de alto nivel.
“Nuestro propósito es ayudar a que el mundo funcione mejor, así como mejorar la vida de las personas. En SAP tenemos una posición única para ayudar a que nuestros los clientes tengan operaciones más sostenibles: en el mundo, más del 70% de todas las transacciones utilizan un sistema SAP”, señala Constanza Quiñones, Directora de Recursos Humanos de SAP para Región Sur.
“Nuestro compromiso es ser la empresa más inclusiva del mundo. Por eso, la diversidad, la equidad y la inclusión son ejes fundamentales de nuestro plan de negocio. Uno de nuestros valores institucionales es abrazar las diferencias porque sabemos que la diversidad los hace mejores”, agrega.
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Cómo postularse
Para postularse a cualquiera de estas posiciones, los interesados pueden visitar el portal de empleos de SAP en jobs.sap.com. Allí, los candidatos pueden buscar las vacantes disponibles por palabra clave y ubicación, y registrarse en la comunidad de talentos de SAP para recibir actualizaciones sobre oportunidades que coincidan con sus intereses. La aplicación es sencilla y permite a los candidatos enviar sus datos.
RM
