Si bien las empresas no ven ni grandes reestructuraciones, ni despidos masivos, tampoco se observa mucho optimismo en la generación de trabajo, de acuerdo a un informe de ManpowerGroup.
Argentina es el país con peores resultados a nivel regional en lo que respecta a la expectativa de empleo. De hecho, según un informe publicado por la consultora ManpowerGroup el porcentaje para el segundo trimestre de 2024 es de apenas 1%. Este número refleja una caída de un punto porcentual en la comparación trimestral y del 14% interanual.
“Los resultados revelan que el 33% de los empleadores encuestados planea aumentar sus dotaciones de personal, el 32% disminuirlas, el 30% no espera realizar cambios y el 5% restante no sabe si los realizará durante el período relevado”, revela el informe, de acuerdo con información de Bloomberg Línea.
Los números coinciden con indicadores que ya reportan una caída en la actividad económica y en el consumo, mientras la inflación mensual continúa en dos dígitos.
Para Luis Guastini, director general y presidente de ManpowerGroup Argentina, “la parte optimista es que la percepción tanto por el resultado como lo que vemos en el mercado es que las empresas se están preparando para un primer semestre de muy baja actividad pero no ven ni grandes reestructuraciones, ni despidos masivos, ni movimiento de ese tipo, porque ven una recuperación progresiva a partir de la segunda parte del año”
Sin embargo advierte: “La expectativa de empleo en Argentina, en un mundo que está muy optimista en cuanto a la generación de trabajo, sigue siendo muy mala para el próximo trimestre”.
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Panorama complicada para las empresas
La baja de expectativa en la contratación coincide con un deterioro en los ingresos de los trabajadores, que no logran seguir el ritmo inflacionario. Y este contexto desafía a las oficinas de recursos humanos de las empresas.
“Estamos frente a un escenario económico que cambia un poco las reglas de juego y los puntos de referencia. Conseguir reemplazos implica salir al mercado a buscar gente que ya está trabajando y eso implica ofrecer salarios más altos que a su vez genera un desfasaje interno”, describió Guastini.
De esa forma, para mantener la equidad interna con estructura salarial competitiva “tienen que ir con cierta velocidad que acompañe los procesos inflacionarios, si eso no se da, corren el riesgo de que haya más rotación y muchas dificultades para conseguir personas con los niveles salariales que están pagando”.
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Argentina, entre las últimas posiciones en la región y en el mundo
De los 42 países encuestados por ManpowerGroup en la región y en el mundo, 40 proyectan aumentar sus nóminas. El promedio global de Expectativa Neta de Empleo aumentó un 22%.
En Latinoamérica, el ranking lo encabeza Costa Rica (32%), seguido por México (27%), Perú (19%) y Brasil (18%). Por el contrario, Argentina, con el 1% y Chile con el 10% ocupan las últimas posiciones. A nivel global sólo dos países muestran expectativas peores: Israel y Rumania.
RM
