Cuáles son las compañías que mejor alinean sus estrategias con las necesidades y expectativas de los jóvenes, según Great Place to Work.
El talento joven actual representa una de las generaciones más interesadas en trabajar en organizaciones que estén alineadas con su propósito y donde puedan ver plasmado el impacto tangible de su trabajo. Por esta razón, cuando las compañías logran generar este vínculo, los jóvenes no solo mejoran su performance, sino que también "se ponen la camiseta" y se comprometen de manera genuina con la organización.
En ese sentido, Great Place to Work encuestó a más de 600 personas para saber cuáles son las empresas que mejor alinean sus estrategias con las necesidades y expectativas de los nuevos talentos.
¿Qué significa hoy para los jóvenes ser exitoso en el trabajo?
Mejores Lugares para trabajar Talento Joven 2024
Empresas con más de 1.000 colaboradores
Entre las empresas que cuentan con una dotación de más de 1000 empleados, la primera del ranking fue EY, seguida por Flybondy y Ualá, en segundo y tercer lugar respectivamente.
SAP en el cuarto puesto y Verisure completan el top 5.
Empresas de entre 251 y 1000 colaboradores
La lista de compañías de entre 251 y 1000 colaboradores fue liderada por AES Servicios América (manufacturas) por segundo año consecutivo, seguida por Green Armor y Grant Thornton Argentina.
También aparecen en el listado ZS Argentina y Havas.
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Empresas menos de 250 colaboradores
La tecnológica Exomindset, por su parte, quedó primera entre las de menos de 250 colaboradores, donde Innovid, se quedó con el segundo lugar y Pehuen con el tercero.
A su vez, Liesa quedó cuarta y WNS & Asociados ocupo el quinto puesto.
Pymes
Entre las Pymes, o sea las que cuentan con un staff de 10 a 50 empleados y capitales nacionales, el primer puesto del ranking de Talento joven fue para ABN Digital, seguido por Garage Deep Analytics y ProFlight Aviation Academy.
RM
