Camila Cazes se especializa en crear espacios de trabajo que reflejen la personalidad única de cada empresa logrando que los empleados disfruten de su entorno laboral y mejoren su producción.
Luego de la pandemia por Covid-19, el regreso a las oficinas no fue el mismo. Si bien el año de encierro no fue una situación fácil de sobrellevar y provocó en las personas una gran necesidad de salir y volver a vivir la vida, al mismo tiempo les permitió experimentar ciertas comodidades que en esta nueva etapa de sus vidas son difíciles de ceder u olvidar.
En ese sentido, los trabajadores al estar en sus casas se acostumbraron a contar con un área de trabajo confortable, acorde a sus necesidades y deseos. Por lo tanto, la idea de retornar a unas oficinas básicas, acartonadas y aburridas no solo no entusiasma sino que incluso se vuelve algo cuasi inaceptable.
Frente a este nuevo contexto, la joven emprendedora Camila Cazes se abocó a la tarea de crear espacios de trabajo alineados con estas necesidades surgidas. Fortuna web tuvo la oportunidad de dialogar con la fundadora de Anca al respecto y tener una mejor idea sobre una tendencia que viene a suavizar y transformar un espacio que hasta el momento era tedioso.
Bienestar en el entorno laboral, ¿beneficio o derecho?
Fortuna: ¿Cómo surgió el deseo de modernizar y transformar los espacios de trabajo?
Camila Cazes: Este proyecto surgió a partir de mi experiencia y pasión por el diseño, combinada con mi "background" en el sector inmobiliario. Desde pequeña, tuve la oportunidad de escuchar las experiencias de mi padre, Diego Cazes, quien es director general de LJ Ramos, una reconocida inmobiliaria. Después de estudiar diseño industrial y trabajar durante 5 años en un estudio de arquitectura especializado en la creación de espacios de oficina, pude combinar mi amor por el diseño con mi interés en el sector inmobiliario. Me apasiona tanto el diseño como la parte comercial y social, y encontré en ANCA el equilibrio perfecto entre ambos.
Fortuna: ¿ Qué buscas transmitir con tus nuevos espacios?
Cazes: En ANCA, nos especializamos en crear espacios de trabajo a medida que reflejen la personalidad única de cada empresa. En definitiva, lo que buscamos transmitir en estos nuevos espacios es precisamente eso: la personalidad y los valores de cada cliente. Es como diseñar un traje a medida para cada cliente, asegurando que cada espacio se adapte perfectamente a sus requerimientos y valores.
Fortuna: ¿Qué marca esperas dejar con tu emprendimiento?
Cazes: Creo firmemente en la importancia de crear entornos laborales que inspiren y motiven a las personas, y en ANCA nos esforzamos por lograrlo en cada proyecto que emprendemos.
Fortuna: ¿ Cómo surgió ANCA?
Cazes: ANCA surgió como respuesta a mi profunda convicción de que el diseño de espacios de trabajo puede influir positivamente en la experiencia laboral y en los resultados de las empresas. Después de años de trabajar en el campo del diseño y la arquitectura de oficinas, sentí la necesidad de fundar mi propio emprendimiento para poder materializar mi visión y poner mi impronta en el mercado.
Fortuna: ¿Cuáles son las tendencias en cuanto a los nuevos espacios de trabajo?
Cazes: Las tendencias en los nuevos espacios de trabajo se centran en el bienestar de las personas y la creación de entornos que fomenten la productividad y la creatividad. Actualmente, las oficinas se estructuran en diferentes "barrios" o áreas destinadas a distintos propósitos, desde zonas de concentración hasta áreas sociales y de relax.
Estos espacios están diseñados para ser más amigables, con elementos como plantas para reducir el estrés, mesas comunes que fomentan la colaboración y áreas de juego como Ping Pong para brindar momentos de descanso. En resumen, cuando los empleados se sienten cómodos y disfrutan de su entorno laboral, están más motivados y producen mejores resultados.
Fortuna: ¿Cuáles son tur proyectos a futuro?
Cazes: Nuestros proyectos a futuro, por suerte son varios. En todos los proyectos futuros lo que siempre priorizamos es estar al tanto de las últimas tendencias relacionadas con el diseño, la tecnología y otros aspectos relevantes. Y mantener una cultura de trabajo en la que mi equipo disfruta de lo que hace y se divierte, porque creo que cuando disfrutamos de nuestro trabajo, podemos alcanzar resultados extraordinarios. En definitiva, creo que es esencial disfrutar de lo que hacemos para lograr el máximo éxito en nuestros proyectos.
RM
