El monto requerido subió un 137%, se trata del mayor incremento desde el 2017. Sin embargo, se ubica por debajo de la inflación del mismo periodo y del último RIPTE publicado.
Ante la fuerte suba de la inflación, el sueldo pretendido por los trabajadores argentinos en diciembre del 2023 fue el más alto desde 2017, según información del último Index del Mercado Laboral de Búmeran. En el último mes del año, el monto requerido fue de $ 484.683. Este valor representa una suba del 7,40% respecto al mes previo. En el acumulado anual, aumentó 137,48%, notablemente por debajo de la inflación acumulada en 2023, que alcanzó un 211,4%.
De acuerdo con el "seniority" del puesto, el sueldo promedio en las posiciones de jefe y supervisor en diciembre es de 642.216, para el segmento semi-senior y senior es de $ 508.922 y para los puestos junior es de $ 327.138.
En el segmento jefe y supervisor, Finanzas es el puesto donde se requiere el mayor salario pretendido, $ 1.437.000. En el segmento senior y semi senior, las postulaciones para cubrir puestos de Liderazgo de Proyecto registran la mayor pretensión salarial. En el segmento junior, el puesto de Minería / Petróleo / Gas es el que registra la pretensión salarial más alta.
¿Cuáles fueron las áreas con mayores incrementos en el 2023?
En el segmento junior, los sectores con mayores aumentos acumulados del salario requerido fueron: Recursos Humanos con un 175,21%; Producción, Abastecimiento y Logística con un 151,11%; y Comercial con un 141,54%. Estas áreas presentaron incrementos acumulados superiores al del promedio junior que es de un 138,28%.
Las subas acumuladas más altas en las remuneraciones pretendidas promedio durante 2023 en los niveles senior y semi senior se registraron en Recursos Humanos con un 157,08%; Marketing y Comunicación con un 155,07%; Administración y Finanzas con un 154,79%; y Producción, Abastecimiento y Logística con un 151,76%. Todos estos sectores contaron con incrementos acumulados superiores a la media del seniority que es de un 148,85%
Producción, Abastecimiento y Logística: las mayores posibilidades de empleo en 2023
El área Producción, Abastecimiento y Logística registró la mayor participación en los avisos de empleo publicados por las organizaciones en todo el 2023. Concentró el mayor porcentaje de avisos en mayo al alcanzar el 29,34%, y presentó la menor participación en enero con el 23%.
En diciembre, el sector Producción, Abastecimiento y Logística significó un 26,84% de la totalidad de avisos, Comercial un 21,77% y Administración y Finanzas un 20,26%.
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La brecha de género del salario requerido se mantuvo sobre el 14,6% a favor de los hombres
La brecha en el salario requerido según género se mantuvo por encima del 14,6% a favor de los hombres durante el transcurso de todo el 2023. La mayor diferencia en las remuneraciones pretendidas se registró en octubre al alcanzar el 20,45%, la menor en febrero y marzo con el 14,6%.
En diciembre, el salario promedio solicitado por los hombres fue de 533.322 pesos por mes, mientras que el requerido por las mujeres es de 447.325 pesos por mes. De esta manera, la diferencia salarial según género es de 19,22% a favor de los varones, una diferencia de casi 2 puntos porcentuales respecto al mes anterior.
En comparación con noviembre, el sueldo promedio pretendido por los hombres aumentó un 9,48%, mientras que el de las mujeres subió un 7,88%.
La diferencia del salario requerido según género en el segmento junior es del 3,67% con salarios promedio de 350.390 y 337.976 pesos por mes para hombres y mujeres, respectivamente. En los niveles senior y semi senior, llega al 18,76% con remuneraciones de 566.297 y 476.850 pesos por mes. En los puestos de jefe o supervisor alcanza el 40.87% con sueldos de 691.125 y 490.628 pesos por mes.
RM
