BYMA abre 10 búsquedas laborales en Argentina, ¿cómo postularse?

Las posiciones apuntan a perfiles especializados en diversos sectores como tecnología, innovación, contabilidad, comercial, administración, finanzas y legales.

Redacción Fortuna

Bolsas y Mercados Argentinos (BYMA) abrió 10 búsquedas laborales para estudiantes y graduados. Las áreas con puestos disponibles son las de tecnología, innovación, contabilidad, comercial, administración, finanzas y legales.

Entre las posiciones a cubrir se destacan: Líder en Gestión de Portafolios de Iniciativas, Abogado Corporativo y Líder de Gestión de la Transformación. Su desafío será sumar su aporte para la evolución del Mercado de Capitales.

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¿Cómo postularse a la búsqueda laboral de BYMA? 

A continuación, se detallan las búsquedas que están abiertas. Los interesados pueden postularse y encontrar más información en: https://www.byma.com.ar/que-es-byma/trabaja-en-byma/

Perfiles Techie:

⦁    Analista de Despliegues: https://www.byma.com.ar/empleos/analista-de-despliegues/
⦁    Teach Lead: https://www.byma.com.ar/empleos/teach-lead/
⦁    Líder Delivery Manager de Infraestructura: https://www.byma.com.ar/empleos/lider-delivery-manager-infraestructura/
⦁    Arquitecto de Software: https://www.byma.com.ar/empleos/arquitecto-de-software/

Perfiles contables, administrativos:

⦁    Analista Senior de Impuestos: https://www.byma.com.ar/empleos/analista-senior-de-impuestos/
⦁    Analista de Facturación: https://www.byma.com.ar/empleos/analista-de-facturacion/

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Perfiles legales:

⦁    Abogado Corporativo: https://www.byma.com.ar/empleos/abogado-corporativo/

Perfiles comerciales:

⦁    Analista de Soporte Comercial ALYC´s – FCI: https://www.byma.com.ar/empleos/analista-de-soporte-comercial/

Perfiles de innovación:

⦁    Líder de Gestión de Portafolios de Iniciativas: https://www.byma.com.ar/empleos/lider-gestion-portafolios-iniciativas/
⦁    Líder de Gestión de la Transformación: https://www.byma.com.ar/empleos/lider-de-gestion-de-la-transformacion/

El Grupo BYMA está compuesto por cuatro empresas: BYMA, Caja de Valores, TECVAL y IAMC; e integrado por casi 400 colaboradores. En lo que va de 2023, más de 45 personas se sumaron a la organización.

Algunas de las iniciativas que ofrece son: el trabajo flexible (3 días de trabajo remoto y 2 días de presencialidad por semana); becas, cursos y propuestas de formación; vacaciones flexibles (14 días antes o después de dicho período trabajar online desde cualquier sitio); sala de lactancia, vuelta gradual remunerada luego de la licencia por maternidad, licencia por paternidad extendida, y más.

 

RM