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El Futuro del Liderazgo: Humanos, Compasivos y Conscientes

En el mundo empresarial actual, el liderazgo consciente emerge como un faro de esperanza y dirección, ya que no solo se enfoca en la obtención de resultados, sino que también pone énfasis en el bienestar integral de las personas y el impacto positivo en la sociedad.

Maria Gabriela Hoch

Empresarios

El CEO de NVIDIA cree que las reuniones individuales con los equipos de trabajo son oportunidades perdidas

En un evento de desarrolladores, Jensen Huang explicó los motivos por los cuales no les gustan, pero reconoció que existe una sola excepción.

Columna

Nuevos modelos de liderazgo para el futuro del trabajo

La importancia de las habilidades blandas en el liderazgo en la era de la inteligencia artificial.

Gabriel Pereyra*

Trabajo

6 habilidades clave que se necesitan para ser un buen líder

Estar al frente de un equipo de trabajo o de una empresa implica comportarse y relacionarse de forma cierta forma para lograr un impacto significativo en la percepción positiva en el ámbito laboral.

Columna

Liderazgo en la era digital: cultivar relaciones confianza y fomentar la diversidad de ideas

En la era digital y en el contexto del trabajo híbrido la manera de manejarse dentro de una organización sufrió una transformación fundamental. Cómo construir un entorno positivo.

Gabriel Pereyra*

Columna

Bono a la comunicación: una estrategia para mejorar la comunicación de los líderes

En un contexto de alta incertidumbre y angustia, la clave para salir adelante puede ser premiar la buena comunicación interna. Es decir: recompensar al líder que se toma en serio acompañar a su equipo en esta tempestad y lo pone en palabras.

Maximiliano Blanc*

Recursos Humanos

Carga emocional: cómo liderar con fortaleza sobre la base de la vulnerabilidad humana

La teoría clásica de que los líderes de las organizaciones deben manejar sus emociones y mantener firme el estandarte ante sus equipos está vencida. La clave está en poner al ser humano en el centro.

Oscar Bercovich*