Booyoung Group, una empresa de construcción de Corea del Sur, ofrecer un innovador incentivo para abordar la alarmante baja tasa de natalidad en el país.
Booyoung Group, una empresa de construcción con sede en Seúl, pagará a sus empleados US$ 75.000 cada vez que tengan hijos. La medida busca contrarrestar la alarmante baja tasa de natalidad en Corea del Sur.
La compañía aseguró que el beneficio estará disponible tanto para hombres como para mujeres, según información de la CNN. Asimismo, anunciaron que los empleados con tres bebés podrán elegir entre US$ 220.000 o una vivienda de alquiler, si el gobierno proporciona terrenos para la construcción.
Lanzan una nueva métrica para impulsar la diversidad en la publicidad
¿Cómo funciona el Incentivo del Booyoung Group?
Según la propuesta, los empleados recibirán una cantidad significativa de dinero cada vez que tengan un bebé. Además, aquellos que hayan tenido un número específico de hijos desde 2021 recibirán un bono adicional.
Esta iniciativa se presenta como un esfuerzo concreto para alentar a los trabajadores a formar familias y contribuir al crecimiento poblacional del país.
Preocupante Tasa de Natalidad en Corea del Sur
Con una tasa de fertilidad de solo 0,78 en 2022, Corea del Sur se encuentra ante una crisis demográfica significativa.
La baja tasa de natalidad, que indica el promedio de hijos que tendrá una mujer en su vida, se espera que disminuya aún más en los próximos años.
