20 consignas que los candidatos pueden utilizar para sacarle provecho a la inteligencia artificial y lograr un buen desempeño en una entrevista de trabajo.
Prepararse adecuadamente para una entrevista laboral puede ser muy estresante, sin embargo, es fundamental para tener un buen desempeño, causar una buena impresión y tener más oportunidades para obtener ese trabajo deseado.
En ese sentido, ChatGPT, entre sus múltiples y variados usos, puede ayudar a mejorar el CV y adaptarlo para el puesto en particular al que se esté aplicando, redactar una buena carta de presentación, idear las mejores respuestas a las preguntas más habituales para la posición que interesa cubrir e, incluso, brindar la oportunidad de un ensayo simulando ser un entrevistador. Cuanto más detalles se le de, más específicas y acertadas serán sus preguntas, respuestas y recomendaciones. Además, está disponible las 24 horas y siempre se le podrá pedir feedback sobre el desempeño propio.
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A continuación Randstad publicó 20 preguntas, más conocidas como “prompts” en la jerga, para hacerle a ChatGPT y para preparar de la mejor manera una entrevista de trabajo
1. Tengo una entrevista laboral en la [empresa/tipo de empresa] para el puesto de [título del puesto]. ¿Qué habilidades, atributos o experiencias previas son útiles para ese [título del puesto]?
2. Este es mi currículum vitae [texto del currículum]. ¿Qué debo decir en una entrevista de trabajo para el puesto de [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa]?
3. Sos el reclutador de recursos humanos para este puesto [descripción del trabajo]. ¿Qué buscás en un empleado cuando lo entrevistás?
4. Sos el reclutador de recursos humanos para este puesto [descripción del trabajo]. Sugerime de 3 a 5 preguntas que pueden surgir en la entrevista para el puesto [descripción del trabajo] basadas en esta descripción de trabajo y características de la organización.
5. Tartamudeo y me pongo nervioso en las entrevistas de trabajo. ¿Qué consejo podés darme para parecer confiado en una entrevista de trabajo?
6. Preguntame [pregunta de la entrevista para la que desea prepararse] y yo te voy a dar una respuesta. Enviame comentarios sobre mi respuesta como si fueras el reclutador: ¿Qué elementos de mi discurso se destacaron? ¿Qué comentarios faltaron? Según las mejores prácticas en una entrevista de trabajo: ¿qué hice bien? ¿qué podría mejorar y cómo?
7. ¿Cuál es la mejor respuesta a [pregunta común de la entrevista] si me entrevistan para un puesto como [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa]?
8. ¿Cuáles son las mejores preguntas que puedo hacerle a un reclutador en una entrevista de trabajo para [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa]?
9. Nunca he hecho una entrevista en [tipo de empresa o industria]. ¿Cómo puedo prepararme mejor? ¿Qué tipo de preguntas de entrevista debo esperar?
10. Estoy citado para una entrevista para el [título del trabajo] en [empresa] y no sé nada sobre la empresa. ¿Qué necesito saber sobre ellos para mi entrevista?
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11. Tengo experiencia en [tu experiencia], pero me entrevistan para un puesto como [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa]. ¿Qué tipo de habilidades transferibles tengo para el puesto [título del puesto] y cómo puedo demostrarlo en la entrevista?
12. Estoy siendo entrevistado para un trabajo como [título del trabajo] en [empresa/tipo de empresa] y espero que me hagan [pregunta sobre una experiencia/habilidad específica], pero no tengo experiencia en esto. ¿Cómo puedo responder de la mejor manera posible esta pregunta?
13. Estoy siendo entrevistado para [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa], pero es un gran paso hacia adelante respecto a mi función anterior. Tengo experiencia en [experiencia relacionada]. ¿Cómo puedo vincular esa experiencia con este rol que involucra [descripción del trabajo]?
14. Estoy en [ronda de entrevistas] de [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa]. ¿Qué tipo de preguntas debo esperar?
15. Estoy en [ronda de entrevistas] de [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa] con [reclutador de recursos humanos]. ¿Cómo debo presentarme? ¿De qué debo hablar?
16. Estoy haciendo una entrevista grupal con [reclutadores de recursos humanos] para [título del trabajo] en [empresa/tipo de empresa]. ¿Qué tipo de preguntas me pueden hacer y cuál es la mejor forma de responderlas?
17. Fui despedido/despedido de mi último trabajo como [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa], y ahora estoy en una entrevista para [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa]. ¿Cómo puedo presentar mejor mi brecha profesional en la entrevista de trabajo con [reclutador de recursos humanos]?
18. Me entrevisté para [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa] y tengo una pregunta de seguimiento para mi entrevistador. ¿Cómo puedo preguntarlo en un correo electrónico de seguimiento?
19. Fui a una entrevista laboral para [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa]. Hablamos de [describí de qué se habló en la entrevista]. ¿Qué debo escribir en mi nota de agradecimiento para mi entrevistador que es [función o puesto del entrevistador]?
20. Me entrevisté para [título del puesto] en [empresa/tipo de empresa] y quiero enviar una nota de agradecimiento a [función o puesto del entrevistador]. Escribí esto: [borrador de nota de agradecimiento]. ¿Tenés sugerencias sobre cómo podría mejorar la nota?
RM
