Las empresas prevén otorgar un incremento del 95,47% en 2023 al personal fuera de convenio ante la fuerte suba de la inflación.
Ante la constante suba de la inflación, las empresas prevén otorgar un incremento del 95,47% en 2023 al personal fuera de convenio. De esta forma, si se toma como referencia la inflación proyectada anual del 107,3%, según Latin Focus Consensus, el incremento salarial del personal fuera de convenio volvería a quedar unos puntos por debajo del aumento de precios.
“En relación a la proyección anual de incrementos salariales del mercado general se observa un incremento de aproximadamente 5 puntos desde la medición anterior", explicó Ivana Thornton, directora de Career de Mercer para Argentina, Uruguay y Paraguay.
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En la misma línea, la última encuesta de Tendencias de Incrementos Salariales en Argentina (TISA) reveló cuáles son las 10 industrias que prevén otorgar los mayores incrementos por encima del mercado general (95,47%). De acuerdo con los datos obtenidos se observa que bancos planea dar un 107,5% de aumento, seguido por ingeniería y construcción con un 105% y medios y entretenimiento con un 103,55%.
En la lista también aparecen: energía-oil & gas (100,38%), packaging (100,35%), agro (100,15%), ciencias de la vida – dispositivos y equipo médico (100,04%), High Tech-servicios de telecomunicaciones (100%), Servicios de salud-servicios de atención médica (100%), Fintech (99,23%).
En cuanto a la cantidad de incrementos previstos, el 46,2% prevé otorgar 4 aumentos; el 18,7% brindará 3; el 17,4% dará 6 o más; el 14,1% otorgará 5 y sólo el 3,6% brindará dos aumentos. Los meses de mayor prevalencia para otorgar esos incrementos son abril, julio y octubre.
RM
