Economía
¿Cuál es el salario pretendido en cada región de la Argentina?
Un informe del sector privado reveló dónde se pide cobrar mayores sueldos. También dio a conocer en qué lugar existe la brecha salarial más grande.
Un informe del sector privado reveló dónde se pide cobrar mayores sueldos. También dio a conocer en qué lugar existe la brecha salarial más grande.
Una encuesta reveló si las organizaciones están analizando aumentar o reducir su personal ante este contexto económico desafiante actual.
Cada vez más trabajadores empiezan a poner en valor entornos que favorecen la creación de experiencias laborales enriquecedoras.
El monto requerido se ubicó 4,25 puntos porcentuales por encima del IPC. En los últimos 12 meses, este índice aumentó un 161,42%, todavía muy lejos de la inflación acumulada, que alcanza un 276,20%.
En un contexto económico difícil, las compañías buscan mitigar la pérdida de poder adquisitivo de sus empleados y estudian cuál será el aumento de este año.
El monto requerido subió un 137%, se trata del mayor incremento desde el 2017. Sin embargo, se ubica por debajo de la inflación del mismo periodo y del último RIPTE publicado.
Debido a la falta de inversión y de presupuesto, las compañías buscan cada vez más perfiles financieros para enfrentar la volatilidad y maximizar el valor de sus activos.
Costa Rica, Uruguay y Chile se mantienen como los países con los sueldos más altos de la región. ¿Qué pasa en Argentina?
En noviembre, la pretensión salarial presentó un aumento del 8,84% respecto al mes previo. Sin embargo, en el acumulado anual se ubica por debajo de la inflación acumulada.
La ley Nacional de Contrato de Trabajo determina la fecha límite en la cual se debe pagar el SAC. Sin embargo, la normativa posibilita una prórroga de cuatro días hábiles.
4 de cada 10 compañías podrían pagar antes la segunda parte del Sueldo Anual Complementario (SAC), según un relevamiento realizado por la consultora Hucap.
Ante la constante suba de precios, varios sindicatos reabrieron paritarias para tratar de mitigar la caída del poder adquisitivo. De cuánto fueron los últimos acuerdos.
Las empresas prevén otorgar un incremento del 139% en 2023 al personal fuera de convenio ante la fuerte suba de la inflación.
Este mes, los trabajadores recibirán la primera parte del Sueldo Anual Complementario. ¿Cómo saber cuánto me corresponde?
Una nueva medida del Gobierno establece que los empleados que tengan salarios de hasta $880.000 bruto quedarán exentos.
Las empresas prevén otorgar un incremento del 95,47% en 2023 al personal fuera de convenio ante la fuerte suba de la inflación.
Los trabajadores en relación de dependencia reciben dos veces por año el Sueldo Anual Complementario. Todo lo que tenés que saber.
Ante la suba constante de precios, compañías de todos los sectores informaron que prevén un incremento considerable en los sueldos de los trabajadores. ¿Cómo quedará en relación a al inflación?
Es importante diferenciar entre el salario bruto y el neto para entender cuánto vas a ganar en mano cada mes.