Recursos Humanos ¿Existen los líderes disminuidores? Ciertos hábitos potencian entornos y culturas en las que los trabajadores no pueden desarrollar todas sus habilidades. ¿Cómo hacer para evitarlo? Ignacio Mazo*
Empresas Atracción y retención: cuál es la situación del talento dentro de las empresas Se trata de un desafío que cruza sectores, y que tiene sus particularidades. Cuál es la clave para formar un paquete de beneficios atractivo y por qué la capacitación pasa a ser un aliado en esa tarea.
Recursos Humanos El 66% de las organizaciones usa la Inteligencia Artificial (IA) para la búsqueda laboral El uso de esta tecnología ayuda a mejorar la eficiencia de procesos, así como también a identificar empleados con habilidades específicas, destacó un estudio privado.
Empresas Siete Tendencias de Recursos Humanos en 2024 Los profesionales de RR.HH. deben entender que se está viviendo una transformación de las relaciones laborales, a raíz de las exigencias surgidas en los últimos años. Marisa Piñeiro*
Columna Nuevos modelos de liderazgo para el futuro del trabajo La importancia de las habilidades blandas en el liderazgo en la era de la inteligencia artificial. Gabriel Pereyra*
Búsqueda laboral Cómo aprovechar a ChatGPT para preparar una entrevista laboral 20 consignas que los candidatos pueden utilizar para sacarle provecho a la inteligencia artificial y lograr un buen desempeño en una entrevista de trabajo.
Empresas y protagonistas BG Company: regalos empresariales que crean un buen clima laboral Los regalos empresariales son una gran opción para mejorar las relaciones laborales y crear un ambiente amigable y productivo. Conocé los obsequios personalizados ideales para tu empresa.
Empleo Habilidades blandas y duras: qué son y cómo medirlas Para impulsar el crecimiento y la competitividad de cualquier organización en el actual y desafiante panorama empresarial es imperativo comprender y evaluar meticulosamente las habilidades de los empleados.
RR.HH People Analytics: cómo usar datos para predecir y planificar las necesidades de talento en las empresas Esta disciplina tiene el potencial de transformar por completo la función de RR.HH y convertirla en un área estratégica vital para el éxito empresarial. ¿Cómo implementarlo de manera efectiva?
Nombramiento Nadia Paganini será la nueva gerente de Recursos Humanos de Bosch Argentina, Uruguay y Paraguay La flamante directiva ingresó a la compañía en 2002 pasando por diversos sectores. En el año 2012, asumió el rol de HR Business Partner, lo que le permitió posicionarse dentro del área.
Cambio de paradigma Bienestar laboral y salud mental, factores predominantes al momento de buscar empleo El 81% de los trabajadores busca una mejor combinación de trabajo y estilo de vida, según una investigación de ManpowerGroup.
Tendencias 2023 7 claves para el mercado laboral Cuáles son los cambios que las áreas de RR.HH. tendrán este año para mantener a sus talentos. Desde nuevos liderazgos, hasta la organización del trabajo híbrido y presencial junto con recompensas que vayan más allá de lo económico. Eugenia Hereñú*
Recursos Humanos Carga emocional: cómo liderar con fortaleza sobre la base de la vulnerabilidad humana La teoría clásica de que los líderes de las organizaciones deben manejar sus emociones y mantener firme el estandarte ante sus equipos está vencida. La clave está en poner al ser humano en el centro. Oscar Bercovich*
Columna Por qué es importante saber diferenciar entre Employer Branding y Talent Branding Si bien son distintos, ambos son iguales de necesarios a la hora de gestionarlos, y determinantes en cuanto a su impacto reputacional. Marcela Fons
Trabajo La alta rotación, un verdadero problema para las empresas Suele ser el resultado de experiencias negativas por parte de los empleados, lo cual afecta la reputación de la compañía. Además, representa un gran costo de dinero y tiempo.
2 Nueva encuesta: Milei, Bullrich y Massa medido en cada una de las provincias del país: dónde gana cada uno