Recursos Humanos
Bienestar corporativo, clave en la nueva normalidad
Por Federico Katsicas* / La salud en el ámbito laboral post pandemia se vuelve vital para las compañías. Claves para una buena gestión del capital humano.
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Recursos humanos
El impacto del covid-19 en el estrés de los CEOs
Por Laura Maffei* / Cómo los ejecutivos pueden atravesar la pandemia sin que el estrés complique su actividad.
Recursos Humanos
El peligro del trabajo remoto para las empresas
Por Jorge Litvin* / La cuarentena obligó a que muchas empresas adopten el home office: cuáles son sus riesgos y cómo puede perjudicar a la compañía.
Recursos Humanos
Seis consejos para evitar las distracciones en el trabajo
Las distracciones son habituales en los ámbitos de trabajo. Aquí van las claves que ayudan a que los empleados sean más productivos.
Recursos Humanos
10 claves para gestionar el talento y no fracasar
Por Claudio Celano Gómez / Un decálogo con las mejores prácticas para captar y retener el talento, en especial en las PyMEs. Cómo gestionar este activo.
Recursos humanos
Qué red social te conviene para buscar trabajo
Por Mara Schmitman* / Cómo utilizar las distintas redes sociales para conseguir el trabajo que buscás. Qué networks convienen para cada profesión.
Recursos humanos
Cómo liderar equipos de distintas edades
Por Antonella Basile* / Tips para coordinar teams integrados por baby boomers, generaciones X e Y. Cuáles son las características de cada una.
Recursos humanos
8 claves para tener una buena entrevista laboral
Qué hay que tener en cuenta al momento de hacer una entrevista para conseguir un trabajo. Lo que debe hacer el potencial empleado y el posible empleador.
Recursos Humanos
Empleo: 7 preguntas que deberías saber responder
No responder de manera adecuada las preguntas realizadas en las entrevistas puede transmitir una impresión negativa. A continuación, una lista de consejos.
Ausentismo
Qué dicen los empleados cuando faltan al trabajo
Cuándo es excusa la falta al trabajo y cuándo hay una causa verdadera. Las razones que más exponen los trabajadores y los días de mayor ausentismo.
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