Nombramiento
Grupo Loi designa un nuevo gerente general
Juan Andrés Trussi es parte de la compañía desde hace más de 20 años. En el último tiempo se desempeñaba como gerente general de la cadena hotelera.
Juan Andrés Trussi es parte de la compañía desde hace más de 20 años. En el último tiempo se desempeñaba como gerente general de la cadena hotelera.
La ejecutiva es licenciada en Relaciones Públicas con más de 15 años de experiencia en Comunicación Corporativa, Brand PR y Comunicaciones Digitales.
Great Place to Work dio a conocer el listado de compañías que este año cumplen de la mejor manera estos 5 requisitos: Confianza, Maximizar el Potencial Humano, Valores, Liderazgo e Innovación.
Esta iniciativa de que IPG MediaBrands adoptó hace más de un año surge como respuesta a la evolución del panorama laboral y el creciente reconocimiento de los profesionales con años de experiencia.
La vicepresidente de la Compañía Azucarera Los Balcanes S.A fue una de las ganadoras de los premios "Mujeres Influyentes 2024” que otorgó la Red de Mujeres Croatas durante el Día Internacional de la Mujer.
Un grupo de expertos da una serie de recomendaciones para que los trabajadores millennials potencien sus habilidades y se mantengan en vigencia en su ámbito laboral.
En Argentina, el emprendedurismo femenino experimentó un notable aumento debido a diversas razones, como la búsqueda de crecimiento personal, la falta de oportunidades en el mercado laboral y la necesidad de equilibrar la vida familiar y profesional.
Valeria Henn*Batallas ganadas y desafíos por resolver. El equilibrio entre el trabajo y el hogar. El “antes y después” de la maternidad y el imprevisto impacto positivo de la pandemia son los temas que traen a la mesa estas 8 mujeres en este nuevo #8M.
Cómo el liderazgo femenino está forjando caminos de empatía, colaboración y éxito en un entorno tradicionalmente competitivo.
Josefina Maluf*El ranking realizado por la consultora Horse reconoce a los ejecutivos que van más allá de la ganancia financiera y lideran la adopción de un modelo de liderazgo responsable, transparente y sostenible.
La ejecutiva asumirá el liderazgo del clúster en reemplazo de Paula Altavilla, quien continuará en una posición global dentro de la compañía como vicepresidente de Estrategia de Operaciones en Europa.
Booyoung Group, una empresa de construcción de Corea del Sur, ofrecer un innovador incentivo para abordar la alarmante baja tasa de natalidad en el país.
Con el objetivo de profundizar la expansión y modernización tecnológica de la compañía, Rodrigo Cannava asumirá el cargo tras la próxima Asamblea General Ordinaria (AGO) en abril.
Una encuesta de la revista Fortuna reveló que el empresario multimillonario fue elegido en primer lugar con 399 votos, 59 más que en 2019.
Boldt, La Serenísima y Morixe figuran entre las compañías locales más antiguas y destacadas. Un repaso por su historia y la forma en que lograron superar los momentos más dificultosos.
Desde el 2020, Brasil se convirtió en uno de los mercados más atractivos para las multinacionales argentinas. Empresas como MercadoLibre y Despegar también redoblaron sus inversiones en el país vecino.
Si bien comerciar con el país norteamericano plantea todo un desafío, diversos casos de éxito, demuestran que puede resultar en un aumento significativo de las ventas. ¿Cuáles son los productos que más se venden?
La innovación que proporciona la ciencia y las soluciones integrales promueven en las empresas una notoria eficiencia en materia de costos, disponibilidad de los espacios y control de su inventario.
Gonzalo Medina Rosa*La historia económica de Argentina desde su independencia en 1816 tuvo distintos momentos, tanto de crecimiento, como de estancamiento, estabilidad y crisis. Junto con inflación, deuda, devaluación, convertibilidad y bajo el mandato de distintos gobiernos liberales, peronistas, radicales, elegidos por el voto popular y de facto.
Los profesionales de RR.HH. deben entender que se está viviendo una transformación de las relaciones laborales, a raíz de las exigencias surgidas en los últimos años.
Marisa Piñeiro*El CEO de Holcim en Argentina, empresa de la construcción que produce cemento y hormigón, pero también aditivos, pinturas entre otras categorías, analiza el impacto de las primeras medidas del gobierno en el sector.
Claudio Celano GómezAbordar cultura y digitalización como un camino de transformación simbiótico, nos permite estar atentos a las acciones de sensibilización que necesitamos desplegar para que las personas se involucren y sientan el ganar/ganar del desafío.
Raúl Lacaze*En un contexto económico difícil, las compañías buscan mitigar la pérdida de poder adquisitivo de sus empleados y estudian cuál será el aumento de este año.
Tan importante como el salario económico es el salario emocional que brinda una compañía, ya que contribuyen a mejorar la calidad de vida de sus trabajadores.
Desde autos eléctricos, viajes espaciales a neurociencia e inteligencia artificial, los intereses e inversiones del hombre más rico del mundo son muy versátiles. Una por una las empresas que podrían llegar al país.
El Instituto Top Employers selecciona las compañías tomando como base una encuesta que abarca seis ámbitos de Recursos Humanos y 20 temas.
El Gerente General de Valenziana, pyme del interior de Santa Fe, explica los pasos que le permitieron llegar desde un pequeño pueblo a todo el país y también fronteras afuera.
Claudio Celano GómezEl creciente rol de la IA en el mundo fue el principal impulsor para que la compañía de Bill Gates supere a la de la manzana. ¿Cuál es el valor de mercado de cada empresa?
El fabricante estadounidense de juguetes reveló los motivos por los que se fue de Argentina, cómo ve las medidas del nuevo gobierno y qué se necesita para que vuelva.
Debido a la falta de inversión y de presupuesto, las compañías buscan cada vez más perfiles financieros para enfrentar la volatilidad y maximizar el valor de sus activos.
Este enfoque desencadena un cambio de paradigma al reconocer la singularidad y el potencial creativo de cada individuo en la organización.
Paula AltieriRevista Fortuna dialogó en exclusiva con la Vicepresidenta de Ventas y Mercadotecnia para América Latina de Kingston Technology Company. Los desafíos de liderar una región como Latinoamérica y su mirada sobre el mercado argentino.
Un informe reveló que, pese al cambio de gobierno, los empresarios se muestran muy preocupados por la inflación y por la situación económica que enfrentará el país. ¿Qué va a pasar con los salarios?
Referentes de empresas de primer nivel de los sectores salud, banca y energía, diplomáticos y funcionarios, participaron de la gala anual del Hospital Británico con el objetivo de reunir fondos para la construcción de 10 nuevos quirófanos
Pese a la aparente consolidación de un escenario de "soft landing," no se puede descartar la posibilidad de un "hard landing". El contexto actual lleva a contemplar un escenario donde la probabilidad de un aterrizaje forzoso de la economía es mayor a cero.
Flavio Castro*En una entrevista con Fortuna, el ejecutivo reflexiona sobre los desafíos que afrontó como responsable del lanzamiento del negocio de Kimberly-Clark Professional en Argentina. Asimismo, habla de las perspectivas a futuro.
Claudio Celano GómezAnte los resultados positivos que está entregando la IA Generativa en las empresas tres guías para mantenerse al tanto de los cambios.
Estar al frente de un equipo de trabajo o de una empresa implica comportarse y relacionarse de forma cierta forma para lograr un impacto significativo en la percepción positiva en el ámbito laboral.
El gran desafío de las organizaciones es poder asignar una compensación acorde para cada posición, sin pensar en cuánto gana el resto de la organización. Para ello se requiere un cambio de mindset por parte de los líderes.
Sandra Olive*En una nueva edición de Charlas Abiertas Pymes de IDEA, dueños, CEOs y máximas autoridades de empresas argentinas consensuaron propuestas concretas para los próximos 4 años.
Una de cada tres mujeres, a nivel mundial, ha sufrido graves actos de violencia (física o sexual) al menos una vez en su vida, según datos de Naciones Unidas.
Sandra Olive*Great Place to Work reveló cuáles fueron las compañías que este año demostraron un compromiso excepcional con la creación de culturas laborales para todos y donde sus colaboradores están en el foco.
4 de cada 10 compañías podrían pagar antes la segunda parte del Sueldo Anual Complementario (SAC), según un relevamiento realizado por la consultora Hucap.
Los jóvenes constituyen la nueva generación laboral y serán los líderes empresariales del futuro. Por lo tanto es necesario comprender qué buscan y qué debe hacer la empresa para captarlos y retenerlos.
En un año marcado por los conflictos globales, más de 1.300 CEOs de las empresas más grandes del mundo revelaron cuál fue el mayor riesgo para su crecimiento.
Por primera vez en su historia, la compañía que lidera Martín Migoya forma parte de la lista que elabora Fortune hace 38 años. Otra empresa argentina también aparece en el ranking.
En la era digital y en el contexto del trabajo híbrido la manera de manejarse dentro de una organización sufrió una transformación fundamental. Cómo construir un entorno positivo.
Gabriel Pereyra*El gigante argentino próximo a cumplir 90 años colocó Obligaciones Negociables por 5 millones de dólares acompañado de una muy buena calificación de riesgo.
El objetivo de estas compañías es alcanzar un triple impacto: social, ambiental y económico. Cómo logran obtener la certificación y qué beneficios tiene.
Las compañías necesitan líderes que promuevan transformaciones y cuenten con una visión clara y desafiante. Esta herramienta ayuda al crecimiento sostenible al potenciar el talento humano.
Hugo López