La nueva normalidad

Recursos humanos: Cómo innovar en plena pandemia

Por Macarena Grasso* / Qué deben tener en cuenta las organizaciones para adaptarse a la nueva normalidad. Las estrategias a implementar.

Recursos Humanos

Bienestar corporativo, clave en la nueva normalidad

Por Federico Katsicas* / La salud en el ámbito laboral post pandemia se vuelve vital para las compañías. Claves para una buena gestión del capital humano.

Recursos Humanos

Teletrabajo, una ley con zonas grises

Por Pablo Venarotti* / Los pros y contras de la nueva Ley de Teletrabajo. Las obligaciones de las empresas que usen esta modalidad laboral.

Recursos Humanos

¿Cómo serán los CEOs de la Generación Z?

Los jóvenes nacidos entre 1994 y 2010 creen que son más importantes la habilidades blandas que un título universitario. Cómo ven a los CEOs actuales.

Recursos Humanos

Género y trabajo: cómo revertir la desigualdad

Por Marisol Andrés* / Claves para revertir la desigualdad que existe en el mercado laboral argentino.

Recursos Humanos

Dudas y aspectos positivos de la ley de teletrabajo

En un encuentro de La Red de Abogados de Empresa de IDEA se analizó la nueva ley de teletrabajo. Los puntos positivos y negativos de la norma.

En tiempos de pandemia

Claves para un liderazgo exitoso en las empresas

Por Edgardo Besimsky* / Ante la cuarentena por el covid-19, qué debe hacer un líder corporativo para lograr motivar a su equipo.

Recursos Humanos

El 4% de los teletrabajadores tuvo ayuda de las empresas

Una encuesta revela que muy pocos empleados que hacen home office recibieron apoyo de su empresa. Un 51% seguiría con esta modalidad luego de la cuarentena.

Recursos Humanos

Home Office: cómo legislan otros países

Diputados dio media sanción a una norma que regula el teletrabajo. Cómo son las leyes que tienen otros países sobre esta modalidad.

Por la crisis del coronavirus

El 51% de los argentinos cree que va a perder su trabajo

Una encuesta revela los temores de los trabajadores por la crisis del covid-19. El 64% prevé un impacto negativo en su empleo.