Recursos-humanos

Retención de talentos: ¿Por qué no alcanza solo con salarios altos?

En Argentina, el 90% de quienes ocupan cargos C-level reciben solo un 20% de recompensa variable, lo que refleja la necesidad de revisar la oferta competitiva de compensaciones y beneficios de las empresas para atraer y fidelizar talento clave.

Empleo

6 características del trabajo ideal para los argentinos

Hoy, las personas quieren más opciones sobre dónde, cuándo y cómo trabajar, quieren empleadores que se preocupen por su bienestar, quieren sentir que su trabajo tiene un significado.

Empleo

Hot Sale 2025: ¿Qué es el rol del picker y por qué se consolida como fundamental en la cadena logística?

Con el crecimiento sostenido del comercio electrónico esta posición laboral se transformó en uno de los más buscados, con alta demanda en operaciones en organizaciones de todos los segmentos.

Cuáles son los beneficios de la gamificación en el ámbito laboral

Empresas

Las empresas aumentaron un 176% los beneficios para los empleados

Supermercado y gastronomía se ubican en el top de rubros más elegidos por los empleados. Los jóvenes lideran el consumo digital, con gaming y streaming entre sus preferencias.

Empleo

8 de cada 10 argentinos pensó en renunciar a su trabajo por tener una mala relación con su jefe

El último estudio de Búmeran reveló que la tendencia aumentó 7 puntos porcentuales respecto a la edición del estudio de 2024. Además, el 64% no considera que su superior sea un líder.

Empleo

7 habilidades clave que se esperan de un buen líder

La figura del líder ha evolucionado y hoy las organizaciones necesitan personas que puedan poner a las personas en primer lugar, que manejen sus equipos con empatía y flexibilidad.

Empleo

Los argentinos buscan empleos que ofrezcan oportunidades de formación

Un informe privado señaló que el 44% de los trabajadores estaría dispuesto a renunciar a su empleo si no tuviera oportunidades para desarrollar su carrera profesional.

Empleo

¿Cuáles son las habilidades blandas más buscadas en 2025?

En el contexto actual, los candidatos necesitan de una serie de características esenciales para mejorar su empleabilidad. Se identificaron 9 habilidades blandas que permiten destacarse en cualquier sector.

Empresas

Llegó la era Netflix al mundo laboral: el talento como consumidor

Así como las plataformas usan sus algoritmos para conocer cada vez mejor a sus usuarios, las empresas tienen a disposición toda la información necesaria para darles a sus trabajadores exactamente lo que necesitan.

Talento

Upskilling vs reskilling: ¿Qué recomiendan los especialistas acerca de las habilidades?

El mundo laboral está atravesando cambios complejos. Frente a este panorama, ¿conviene incorporar habilidades o conocimientos que no tienen o especializarse aún más en aquellos ámbitos que dominan?

Empleo

¿Qué significa hoy para los jóvenes ser exitoso en el trabajo?

Encontrar un equilibrio entre vida personal y laboral se ha vuelto fundamental no solo para los jóvenes sino para cada vez más personas.

Empleo

8 de cada 10 personas no trabaja de lo que soñaba en su niñez

Argentina es el país de la región con el porcentaje más alto de profesiones imaginadas sin cumplir. Además, el 58% afirma sentirse frustrado por este motivo, según el estudio ¿Trabajás de lo que soñabas?

Empleo

Transformación digital: Los 9 perfiles laborales con más demanda

La aceleración digital forzada y generalizada continúa impulsando la demanda de muchos perfiles laborales del ecosistema de la economía del conocimiento, la tecnología y otras disciplinas y áreas de especialización.

Opinión

Cómo usamos la Inteligencia artificial para entrenar Recursos Humanos

El auge de la IA no solo está redefiniendo la naturaleza del trabajo, sino que también introduce nuevas oportunidades.

Mara López Barreiro*

Búsqueda laboral

6 consejos para sacarle provecho a los generadores de CV basados en IA

La versatilidad de las herramientas de IA permiten generar una hoja de vida laboral eficiente, prolija y clara de manera rápida y fácil.

Búsqueda laboral

Mercado laboral: ¿Cuáles son los requisitos de las nuevas generaciones para las empresas?

El 49% de los postulantes tienen un rango de edad de entre 18 y 30 años, por lo que a las empresas se les presenta un enorme desafío. Qué se puede aprender de las entrevistas de selección y de egreso.

Empresas

Eficiencia y calidad de vida en las empresas

Un equipo con profesionales destacados necesita siempre de un buen método para lograr lo que se propone.

Alejandro Oliverio*

Opinión

Antisemitismo, un aspecto crucial que debe incluirse en la agenda de diversidad de las empresas

Los lugares de trabajo deben proteger a sus recursos humanos, trabajar en la prevención, y crear las condiciones para que todos puedan convivir en espacios seguros de respeto y empatía.

Débora Wolosky*

Empleo

¿Se puede renunciar a un trabajo por WhatsApp?

Recomendaciones para saber cuándo es posible un preaviso de renuncia a través de un mensaje. ¿Qué desventajas tiene?

Empleo

Cuáles son los 4 mitos más comunes en RRHH

RR.HH. es un área rodeada de conceptos equivocados y percepciones distorcionadas. En esta nota se busca echar un poco de luz al respecto.

Empleo

Mercado laboral: 8 recomendaciones para reinsertarse en un contexto complejo

Buscar trabajo puede llegar a transformarse en un gran desafío, sin embargo, existen algunas ayudas que pueden allanar el camino y hacer que la vuelta al ruedo sea menos problemática.

Empleo

¿Cuáles son los motivos principales por los cuales un empleado decide quedarse o cambiar de empresa?

Si bien el desarrollo de una carrera laboral resulta importante para los talentos, 7 de cada 10 personas elegiría la salud mental y el equilibrio vida-trabajo sobre el éxito profesional.

Trabajo

7 características del trabajo ideal para los argentinos

En momentos en que las expectativas y los intereses de la fuerza laboral están cambiando, conocer los factores que valoran los candidatos le permite a las organizaciones seguir siendo atractivas a sus ojos.

Habilidades blandas

Capacitación para el futuro, un factor fundamental a la hora de analizar una propuesta laboral

Tanto en Argentina como en toda la región, la posibilidad de formación que tiene una empresa es un aspecto muy buscado por los trabajadores.

Empresas

Atracción y retención: cuál es la situación del talento dentro de las empresas

Se trata de un desafío que cruza sectores, y que tiene sus particularidades. Cuál es la clave para formar un paquete de beneficios atractivo y por qué la capacitación pasa a ser un aliado en esa tarea.

Empresas

Salario emocional: ¿Por qué es importante sentirse valorado?

Cada vez más trabajadores empiezan a poner en valor entornos que favorecen la creación de experiencias laborales enriquecedoras.

Empresas

Siete Tendencias de Recursos Humanos en 2024

Los profesionales de RR.HH. deben entender que se está viviendo una transformación de las relaciones laborales, a raíz de las exigencias surgidas en los últimos años.

Marisa Piñeiro*

Empleo

Habilidades blandas y duras: qué son y cómo medirlas

Para impulsar el crecimiento y la competitividad de cualquier organización en el actual y desafiante panorama empresarial es imperativo comprender y evaluar meticulosamente las habilidades de los empleados.

Empresas

Cómo enfrentar los desafíos empresariales en tiempos de incertidumbre

Contar con equipos de trabajo alineados con los valores de la organización es esencial durante las crisis. Para ello se necesita invertir conscientemente, y en forma anticipada, en la construcción de una cultura organizacional.

RR.HH

People Analytics: cómo usar datos para predecir y planificar las necesidades de talento en las empresas

Esta disciplina tiene el potencial de transformar por completo la función de RR.HH y convertirla en un área estratégica vital para el éxito empresarial. ¿Cómo implementarlo de manera efectiva?

Empleo

Sector TI: ¿Por qué falta talento en las empresas?

Pese a ser una industria en constante crecimiento encontrar profesionales altamente cualificados puede ser una tarea desafiante para las compañías en Argentina. Actualmente, se observan 5 dificultades importantes.